【PM】GISプロジェクト∕省庁向け防災‧インフラDX推進∕AWS環境◆フレックス◆プライム上場G

年収600〜900万円 東京都豊島区 正社員

株式会社ファンリード

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募集要項

企業名株式会社ファンリード
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
年間休日125日

仕事内容

【社会インフラを支えるGISプロジェクトPM∕顧客折衝からリリースまで一気通貫支援∕フレックス‧全社平均残業14.5h】

プライム上場‧太陽HDグループの安定基盤のもと、官公庁向けGIS(地理情報システム)プロジェクトを推進いただくPMを募集します。

当社はこれまで省庁向けにGIS活用アプリケーションの開発や専用端末提供を行い、

‧道路∕河川防災管理

‧道路啓開管理

‧ダム事業工程管理

‧道路情報管理共同利用プラットフォーム

などの実績を積み重ねてきました。

近年はAWS環境の提供やシステム保守領域にも対応範囲を拡大しており、さらなる事業成長に向けてプロジェクト推進を担う方を募集しています。

■業務詳細:

‧顧客との会議ファシリテーション

‧提案書作成、説明

‧WBS管理、課題管理

‧外部開発パートナーのマネジメント

‧顧客要件整理

‧開発、テスト、リリース推進

<ポジション魅力>

エンドユーザーは省庁であり、社会インフラや防災を支えるシステムに携わることができます。

また、現在のGIS領域だけでなく、取引先の主力事業である建設情報システム領域へ展開を進めており、今後さらにプロジェクトの幅が広がる可能性

があります。

■多様なキャリアパス

キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション‧複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプ

ロジェクト数は300程度(自社内案件が中心)に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験

を積むことができます。

■公正かつ明瞭な評価制度

自分と上司の多面評価、目標管理∕執務態度、定量面∕定性面、成果∕プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、

フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

応募資格・必須要件

‧GIS(地理情報システム)の知見

‧Web系開発スキル(現行開発言語:Java、JavaScript中心)

‧AWS環境構築(現行環境:ほぼすべてAWS上)

‧各種ソリューション技術の適用調査

‧プロジェクトマネジメントスキル

‧顧客との案件調整、交渉能力

歓迎する経験・スキル

‧映像配信への知見(LIVE映像配信に某会議システムを利用)

‧スマホなどの通信機器の知見

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):405,400円〜608,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,600円〜141,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定(年1回∕7月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります

■残業:全社平均月14.5h(25年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(平均取得日数:13日∕取得率約80%)∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇(取得率

:女性100%‧男性50%)∕介護休暇∕子の看護休暇∕健康診断休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月60,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給

■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による

■e-learningシステム(Udemy他)利用可

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定

※適性検査あり(1次面接通過後)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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