クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社シーイーシー
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| 企業名 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都渋谷区/神奈川県/神奈川県川崎市 |
| 年間休日 | 125日 |
■□老舗独立系SI∕年休125日‧残業平均約19.1時間‧育休取得率100%とワークライフバランス◎∕中途入社者比率50%∕社員定着率95%□■
■業務内容:
具体的には、マイクロソフト社の製品(Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365、Office 365など)のカスタマイズ‧導入を中心に、提案∕コ
ンサル∕要件定義∕設計∕開発∕運用まで、お持ちのスキルとご志向にあわせてマッチングいたします。
【変更の範囲:当社業務全般】
■開発環境例:
‧OS...Windows中心
‧開発言語...C#、JavaScriptなど
■配属事業部:
‧ゴールドパートナーとして認定を受けているDynamics 365や、ビジネスで必要なグループウェア機能をオールインワンでご利用いただけるクラウ
ドサービス Microsoft 365、Office 365などをご紹介。導入支援など、充実したサポートサービスもご用意しています。また、当社の業務ノウハウとマ
イクロソフト社のクラウドサービスを組み合わせ、さまざまな企業向けに生産性向上、働き方改革を中心としたDX推進の支援をするためのサービスを
提供しています。
‧人員構成としては、30代‧40代を中心に、若手‧ベテランが融合したバランスよい部門です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技
術者は事業部全体で約70名います。5〜10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています
。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境‧文化を整えていることも特徴的です。
‧東証上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります
。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしてます。
■当社の特徴:
当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしており、今後も注力していくビジネスです。マイクロソフト社のもっとも貢献
度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に3年連続で選ばれております。
‧システム開発、またはITインフラ構築の実務経験3年以上(いずれか一つで可)
‧クラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方
‧顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点‧課題を把握し、的確な改善策を提案‧実行できる方
‧Dynamics 365、Microsoft 365、Azure、その他マイクロソフト製品の業務利用経験がある方や知識を有している方
‧要件定義、顧客ヒアリングなど、顧客折衝の経験を有している方
想定年収:700万円〜1000万円
月給:502,000円〜705,000円
月額(基本給):438,000円〜616,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、64,000円〜89,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
平均残業時間:19.1時間(2024年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(取得率100%∕男
性の育児休業取得者も多数
)、子の看護休暇、介護休暇など
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借り上げ社宅※適用条件有
退職金制度:有 企業年金:確定給付型(DB)、確定拠出型(DC)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教
育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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