25_111_013【首都圏】インフラエンジニア‧運用設計技術者(上流工程から参画/キャリアアップ)

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細:

運用設計技術者として上流工程からの業務を実施していただきます。

‧お客様の要望、環境などに沿った運用に伴うご提案、および運用設計

‧運用管理ツール(ITSMツールなど)の情報収集、ご提案、設計

‧お客様の業務改善のご提案

■入社後のイメージ:

まずは、既存運用設計をベースとした作業で経験していただき、運用設計作業を通じて、お客様の要望のくみ取り方、提案書作成、運用設計などの理

解を深めて、案件の改善活動を推し進められる技術者にステップアップしていただきます。

また、チームリーダとして案件の管理、運用設計技術者の育成、および運用ビジネスを推進していただきます。

■部署の特徴:

キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ

領域全般(※)の技術を提供しております。

※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など

■ポジションの魅力:

大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。

従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの

習得が可能です。また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。

キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができま

す。

■働き方:

‧リモートワーク:在宅勤務を推奨しており、在宅環境を整備するための支援もございます。フル在宅、または出社と在宅のハイブリット勤務で対応

されている方が多い部門でございます。

‧フレキシブル有休:30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。数時間の私用外出などに用いるなど、フレキシブルに活用するこ

とが可能です。

‧リフレッシュタイム:就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩がございます。

■必須要件:

◎運用設計経験がある方(3年以上)

◎資格取得(情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CISSP)

◎ITILベースの運用設計経験

◎数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験

◎仮想化環境のインフラ設計‧構築経験、運用設計経験

◎ベンダーコントロール経験

◎お客様への提案経験

◎ミドルウェア設計‧導入∕仮想化設計‧構築∕AWS‧Azure設計‧導入の経験がある方

想定年収:550万円〜895万円

月給:258,000円〜471,000円

月額(基本給):258,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり