【週3日在宅∕フレックス】社内SE‧PM/生保システム開発保守◆クラウドアーキテクチャ設計にも携わる

【平均退社18時∕フレックス∕在宅勤務で柔軟な働き方∕定着率95%以上∕チューリッヒGの安定基盤】

■業務概要

入社後はスキル‧ご経験に応じてOJTを実施し、その後はユーザー(社内)との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。また本ポ

ジションでは、従来の開発推進に加え、AWSを中心としたクラウド環境のアーキテクチャ設計‧構築をリードいただく役割を期待しています。単なる

プロジェクト管理ではなく、技術的意思決定を担うPMとして主体的に関われるポジションです。※生命保険システム未経験の方もキャッチアップ可

能です。

■業務詳細

‧保険業務アプリケーションシステムの開発保守

‧プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理

‧新規案件等の要件調整(ユーザー(社員)折衝、課題抽出、提案)

‧アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応

‧開発ベンダー(常駐要員含む)進捗管理

‧各種レポート、報告書の作成

■組織

組織はマネジメントを含め6名で構成されており、全員が中途入社です。

全員がPMとしてプロジェクトを推進しており、主体性を持って働いています。今後は30代前後の中核人材‧即戦力人材の採用‧強化にも注力してい

ます。

■企業特徴

当社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ、役職を超えたフラットな文化が特徴です。新卒採用を行っておらず、全員中途入社のため様々な価値観を

認め合い互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。

■入社後

入社後2日間は中途入社者導入研修、その後はバディ制度を組み、1か月間は現場でのOJTを実施します。不明点や相談は気軽にメンバーに確認でき

るような環境です。始めは小規模の案件から取り組んでいただき、徐々に大きい規模の案件をお任せしていく想定です。

■働き方

‧就業時刻は9:00〜17:00、月残業平均20Hのため18:00には退社する社員が多い環境です。

‧週3日の在宅勤務が可能です。(OJT期間は原則出社∕個々人の事情により在宅頻度は相談可)

‧3〜4か月に1度夜間対応が発生します。主に協力会社の立ち合い、前日早上がりで翌日は午前中就業です。

※以下いずれも必須

‧プロジェクトマネジメント経験

- プロジェクト全体をリードできる方

- 開発方針の検討や技術レビュー、品質管理ができる方

‧クラウド環境のアーキテクチャ設計経験

‧保険会社システムにまつわるご経験

‧AI駆動型開発のご経験

‧Salesforce、AWS、Azureの知見

‧折衝能力、協調性

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:715万円〜1210万円

月額:500,000円〜916,666円

年額(基本給):6,000,000円〜11,000,000円

【補足】

‧年収には賞与が含まれていますが、会社業績‧個人評価により変動します。

‧年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します(残業手当は1分

単位で計算)。

‧管理職採用の場合は残業代支給無し

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

夜間作業3〜4か月1度有

※協力会社の立ち合いメイン、前日早上がりで翌日は午前中就業です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児∕介護休暇、ペアレンタルリーブ

※有給休暇:初年度は入社月により6〜15日、次年度4月に18日付与

通勤手当:有 全額支給(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職時一時金、確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後、中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対

面で2週間程度行っています。

OJTが中心になっております。

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

※変更の可能性有り

面接回数: 3回

筆記試験: なし