インフラエンジニア◆社内請負×クラウド案件多数◆15期連続増益/自社システム有り/福利厚生&WLB◎

〜働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ〜

◎売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可

◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得

◎「年休123日∕完全週休二日制∕平均残業20h∕平均有休取得数13日」

■企業概要

創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は15期連続で増収増益を実現しております。今

後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■業務内容

‧情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等)

‧ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等)

‧アプリケーション基盤の設計/構築

‧クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)

■案件特徴

‧要件定義から参画PJT:約5割∕基本設計以降から参画PJT:約9割

‧パブリッククラウド案件比率が4割∕IaC(Ansible等)を活用する場合あり

■オススメポイント

‧売上高313億円∕10期連続期末一時金支給∕9年間で8回のベースアップ

‧資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助)∕平均資格取得数3.7個

‧社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■働く環境

‧53名の組織

∟男女比 8:2∕年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1)

‧チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎

‧Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎

■フォローアップ体制

‧自社研修

∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)

‧教育補助費:年間5万円支給

∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。

【必須(MUST)】

‧ネットワーク/サーバの構築の経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜650万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜310,000円

その他固定手当/月:20,000円〜40,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日休み)

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)

■介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育補助制度(年間5万円まで∕資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には取得後、報奨金支給)

面接回数:1回 適性検査:有

選考フロー:書類選考⇒適性検査受験⇒最終選考(面接)⇒内定

※面接がオンライン希望の場合、面接回数は2回になります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり