【港区/残業10h以下】社内SE(インフラエンジニア)◆リーダー候補◆働きやすい環境

〜残業月10時間以下‧有給平均13.5日‧選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境∕クラウド移行やインフラ刷新PJに挑戦可能〜

■職務内容:

インフラ構築グループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当いただきます。2026年にはインフラ刷新やクラウド移行など大型案件を複数行って

おり、現在も挑戦的なフェーズです。ご経験‧スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。

<主な職務内容>

‧情報システムインフラ基盤の構築‧保守

‧基幹システムインフラ基盤の構築‧保守

‧情報システムセキュリティの設計構築‧保守

‧情報システムインフラ基盤障害時の復旧対応

‧グループ各社との折衝、ベンダー‧プロジェクト管理(QCDコントロール)

■組織構成:

情報システム部は下記3グループ体制です

1.基幹システム開発グループ(9名)

2.【今回配属】インフラ構築グループ(6名)

3.運用グループ(5名)

中途入社者が多く20〜30代が中心の組織構成。ワンフロアに常駐している約30名のベンダーとも密にコミュニケーションを取り、エンドユーザーにも

近い距離で業務を行っています。

■魅力点

‧約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、サーバ‧ネ

ットワーク‧セキュリティ等、幅広い領域に関われる環境です。

‧複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で経験を活かせる点も魅力です。

‧残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン‧オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨

励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員‧ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。

■当社について

当社は債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスGのIT基盤企業です。グループの債権管理‧回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備

‧運用を担っています。

■必須要件:下記いずれも必須

‧サーバ∕ネットワーク∕セキュリティいずれかの領域にて業務経験をお持ちの方(業界経験不問∕SIer等ベンダー出身者歓迎

)

‧プロジェクト管理やベンダーコントロール等の上流工程経験(プロジェクト規模不問)

‧チームリーダーや組織マネジメントのご経験(配下人数不問)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

■平均残業10時間以下∕月■始業時間選択可(7:45開始∕8:45開始∕9:45開始)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇、誕生日休暇

※有給取得日数平均13.5日(2025年度実績)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度有

定年:65歳 再雇用制度有(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧OJT研修

‧自己啓発支援:資格取得制度∕eラーニング

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(採用部門責任者‧採用担当者)→ 適性検査(性格診断)→ 最終面接(社長‧役員‧部長)→ 内定

※ご経験‧スキルに応じて選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり