【自社勤務】インフラエンジニア∕リーダー候補◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開∕リモート可

年収350〜550万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エデュース

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社エデュース
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原II5F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

★プライム案件中心×自社ERP∕設計‧構築から運用改善まで一貫して携われる環境∕リモート有★

学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発‧導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築‧運用プロジェクトに参画いただきま

す。

【ACOffice(アコフィス)】

【導入実績】

■業務詳細

‧自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計‧構築‧運用(オンプレミス‧クラウド)

‧「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案‧基盤構築‧運用

‧パートナー製品を含むシステム基盤の設計‧構築‧運用

‧顧客との要件調整やベンダーコントロール

‧導入後の運用改善‧インフラ最適化提案

■業務の特徴

全国360校超の学校法人を顧客に持ち、ほとんどの案件が学校法人との直接取引です。顧客と近い距離で課題解決に向き合いながら、システムの導入

から運用改善まで長期的なパートナーとして伴走いただきます。

‧学校法人との直接取引が中心のため、顧客の要望や課題を直接把握し、自ら提案‧改善を行える環境です。

‧インフラの設計‧構築だけでなく、導入後の運用改善やシステム全体の最適化提案まで一貫して携わることができます。

‧学校法人の業務改革や組織変更、制度改定など、中長期的な変化に伴走しながら顧客との信頼関係を構築していくポジションです。

■得られるスキル‧経験

インフラ基盤の構築‧運用に加え、顧客折衝やプロジェクト推進など、エンジニアとしての専門性とビジネススキルを伸ばせる環境!

◎オンプレミス‧クラウド双方の環境における設計‧構築‧運用経験を通じて、幅広いインフラスキルを身につけることができる。

◎顧客、開発、運用、営業など多様な関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進の経験を積むことができる。

◎新サービスやクラウド展開に関する企画業務にも携わることができ、技術だけでなく提案力や企画力も磨ける。

◎将来的にはプロジェクトリーダーとして案件推進を担うほか、社内インフラを含めたインフラ組織の強化や仕組みづくりにも挑戦!

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧システム導入における環境構成策定〜導入〜運用の経験(オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい)

‧サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験

‧規模を問わず、業務におけるリーディング、マネジメントのいずれか、または両方のご経験がある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:390万円〜560万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):207,712円〜319,017円

その他固定手当/月:52,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,288円〜28,983円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他定額手当:ライフプラン手当

■昇給:年1回(10月)

■賞与:業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給(※8期連続で支給実績あり)、特別賞与(個人表彰)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

■残業:全社平均残業時間17.5時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、年末年始休暇(年間変動あり)、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、産前産後特別休暇、

育児休業(産休育休実績あり∕希望対象者100%取得∕職場復帰100%)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

寮社宅:有 ※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度

■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)→最終面接(代表取締役社長)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のインフラ・クラウド求人を見る

年収350〜550万円 応募する