クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ディーバ
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| 企業名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収800〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F |
| 年間休日 | 124日 |
【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを∕連結会計システムトップシェア∕10年連続20%成長企業∕平均昇給率7%強∕残業月平均10H程度】
■職務詳細
‧オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト(Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど)
‧会計制度変更への機能追加、既存機能の改善‧リファクタリング
‧BPOサービス部門と連携し、業務の標準化‧自動化‧プロダクト機能への反映
‧社内専門人材(会計/BPO/開発)との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善
■開発環境
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画
を進めています。
■当社が目指す世界
私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト‧仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプ
トのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。
グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。
私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度‧業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。
このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現
するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になるこ
とを目指しています。
‧システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメ
イン/規模/年数不問)
‧BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事等の基幹領域)の開発/導入/保守いずれかのご経験
‧SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養(例:要件整理/設計視点等)をお持ちの方
‧自社プロダクトや自社サービスの企画‧開発‧運用に携わったご経験
想定年収:800万円〜1500万円
月給:571,429円〜1,071,429円
月額(基本給):571,429円〜1,071,429円
■賞与:年2回(6月‧12月)
■評価‧昇給:年1回(7月)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます
有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※最大5日間、有休前借り利用可
通勤手当:有 交通費支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。
■選考フロー:
書類選考:管掌役員、技術総責任者
▼
面接2回(選考状況によって変動あり)
一次面接:副社長)
二次面接:CTO、CPO
※1次でTOPラインが面接させていただく場合もございます。
※エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。
※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。
▼
内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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