【在宅可】社内SE※インフラ保守‧運用◆先端技術に触れられる∕残業20h∕東急G∕30〜50代活躍

〜SIerの方も歓迎∕フレックス∕中途社員多数∕退職金や保育所補助など福利厚生‧子育て支援◎〜

以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。

■詳細

‧PC、ネットワーク、サーバの構築‧運用‧保守

‧全社利用SaaSの運用、活用推進

‧デジタルアダプションツールの運用‧データ分析‧IT活用推進

‧全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断

‧各種システム導入のインフラ設計支援

‧関係会社のIT支援

■組織構成‧働き方

‧6名(30〜50代)が在籍

‧残業20h程∕在宅可能(業務状況によって週2〜3日)∕フレックス

■キャリアパス

総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているた

め管理職も目指していただけます。

■スキルを磨ける環境

‧PC∕ネットワーク(ゼロトラスト)∕サーバ(AWS、NC2)∕セキュリティ∕デジタルアダプション(Pendo)∕全社利用SaaS(M365、Box、Servic

eNow、Sansan、okta、PrismaAccess等)幅広く経験でき、スキル向上に繋がります

‧ゼロトラスト、EDR、MCP、AIエージェントなどセキュリティ対策やIT活用の高度化を進めており、先端技術に触れられます

‧インフラの専門家として、業務システムのプロジェクトにも上流から参画可能

‧スキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です

‧人数規模が大きく各種業務は自動化が進んでいるため、定型作業に追われません

‧2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験

できます

‧窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています

<スキルUP支援>

有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費(資格取得支援講座含む)、資格取得報奨金などあり◎

■安心して長く働ける環境

男性育休取得率約9割、女性産育休取得率100%や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産‧入学祝い金など、福利厚生も充実

■必須要件: <業界未経験歓迎>

‧何らかのシステムの運用保守、監視経験がある方(目安5年以上)

‧クラウド環境(AWS等)の構築、運用経験

‧基本情報、応用情報、情報セキュリティマネジメントなどの資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜761万円

想定月額:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円/想定勤務日数:20日

給与は経験‧スキル‧資格等考慮の上決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収

管理職層 687万円から761万円

リーダー層 512万円から658万円

メンバー層 441万円から512万円

※時間外手当20時間想定、住宅手当‧賞与含む

※前給‧経験‧スキル‧年齢等を考慮し決定

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:30、15:30〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり。

年末年始、会社創立記念日、産前後‧育児‧介護‧結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフ

レッシュ休暇 等

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

教育制度/資格補助:入社研修(就業規則‧福利厚生‧人事制度‧建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての

期待と役割‧前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略‧企業会計‧顧客志向研修、各種研修)

■選考フロー:

書類選考→1次選考(人事担当)+SPI試験→最終選考(管理職)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり