【東京∕在宅相談可】クラウド―サービス運用保守◇エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ#6

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします∕希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要∕充実の研修体制】

■業務内容:

‧月に1回深夜の計画メンテナンス作業

‧月に1回程度の土日(日中)の計画メンテナンス作業

‧AWSと自社クラウドサーバの運用操作

‧AWS-CLIなどを用いた自動ツールの開発メンテナンス

<業界>

通信

■キャリアプラン:

PL∕PMや技術∕業種スペシャリストを目指せます。200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。

■研修制度:

‧Win School(塾のようなイメージ):

受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。

‧Winラーニング(大学のようなイメージ):

動画形式の「見たいときに見られる」研修です。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することができます。

※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みで

す。

■当社について:

◇【テクノプロ‧ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しています。直近5

年間、平均2,800名規模の新規採用(新卒社員含む)を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福利厚生

や研修‧教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98%‧稼働率95%と非常に高い数字を記録しています。

◇1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数

は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。

◇当社の特徴は、技術領域の広さは然ることながら、「技術組織があること」です。全国の技術者の内、各支店代表が四半期に一度、会議を開催する

ことで経営に参画し、事業面‧技術面‧育成面‧品質面‧帰属意識などについて技術者が考え施策実行しています。

業績の好調が続き、更なる増員を行います。奮ってご応募下さい。

■必須条件:

‧インフラの運用保守の経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※上記年収は前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏‧冬)※平均4ヶ月分∕別途決算賞与支給する場合あり(8年連続支給中)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均15時間/月 前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 詳細は福利厚生に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考→1次(最終)面接→条件面談

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり