【東京∕在宅可】インフラ運用エンジニア(メンバー)◆NXグループ向け認証‧帳票基盤<IFR2>

年収400〜600万円 東京都千代田区/東京都台東区 正社員

NX情報システム株式会社

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募集要項

企業名NX情報システム株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区/東京都台東区
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【NXグループ約3万人が利用する基幹インフラ∕認証‧帳票基盤を担うシステム運用エンジニア】

※こんな方にお薦め

● システム運用の経験を活かし、基幹インフラ領域に携わりたい

● 認証基盤(Active Directory等)や業務基盤に腰を据えて取り組みたい

● 安定した事業基盤のもと、着実にインフラスキルを高めたい

● 将来的にクラウド∕ネットワーク∕セキュリティへキャリアを広げたい

■業務内容

日本通運およびNXグループ各社における「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画‧運用を担当いただきます。

<具体的な業務>

‧帳票基盤、通信制御基盤の企画‧運用

‧請求書、伝票など日本通運の業務システムで使用する帳票出力基盤の管理

‧システム間のデータ連携を制御する基盤の運用

‧現行帳票基盤のEoLに伴う次期基盤の検討、再構築プロジェクトへの参画

‧認証基盤(Active Directory、Entra ID Connect等)の企画‧運用

‧クラウド移行に伴う認証基盤刷新プロジェクトの企画‧推進

‧要件定義∕基本設計補佐、詳細設計、構築‧実装、各種テスト

‧定常運用(設定変更、調査、サーバ監視、ベンダー連携)

‧利用者からの問い合わせ対応

<入社後の流れ>

まずは既存基盤の運用業務から担当いただき、業務理解を深めていただきます。習熟度に応じて、設計‧改善業務や基盤刷新に向けたプロジェクトに

も順次携わっていただく想定です。

■ミッション

NXグループ各支店の総務‧営業社員などが利用するPCおよび業務システムにおける認証基盤‧帳票基盤の管理を担当しています。ユーザー数は約30,

000名。メンバー6名、ベンダー2社と連携し、安全かつ安定したIT基盤を提供することで、グループ全体の事業継続性を支えることがミッションです

。

■本ポジションの魅力

‧ユーザー約3万人規模のNXグループ基幹インフラに携われる

‧運用に加え、EoL対応や基盤刷新など中長期プロジェクトに関与可能

‧認証基盤、帳票基盤など専門性の高い領域で経験を積める

‧安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能

‧将来的にクラウド∕ネットワーク∕セキュリティ領域へ展開可能

応募資格・必須要件

‧システム運用またはインフラ領域の実務経験(目安:2年以上)

‧障害対応や問い合わせ対応など、運用現場での実務経験

※すべての経験が必須ではありません。ご経験に応じて業務をお任せします。

歓迎する経験・スキル

‧AWS、Azureなどクラウド環境の経験

‧Active Directory、Entra ID等の認証基盤の知識

‧運用改善、自動化の経験(スクリプト等)

‧プロジェクト参画経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜625万円

月給:315,500円〜375,500円

月額(基本給):270,500円〜330,500円

その他固定手当/月:45,000円

‧給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします

‧上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります

‧時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始6日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇 等

年次有給休暇:初年度13日〜入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限32,206円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧プロジェクトマネージャー(20万円+受験料)

‧ネットワークスペシャリスト試験(15万円+受験料)

‧応用情報技術試験(10万円+受験料)

‧ベンダー資格(4〜10万円+受験料)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→Web試験(適性検査)→2次面接(役員)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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