【オンプレ経験歓迎∕自社内請負開発】クラウドエンジニア※在宅可/年休125日/グロース市場上場

◎オンプレ経験歓迎∕自社内開発‧請負案件∕自治体向けの案件で、安定感抜群!

◎キャリアアドバイザーと営業の2名体制でエンジニアをフォロー!/理想の案件の獲得〜キャリアビジョンの構築‧サポートまで伴走いたします。

◎自社内勤務の請負案件/要件定義から携われ、上流工程の経験が積めます。

■職務内容

官公庁‧自治体、民間企業向けのクラウド導入支援の要件定義からリリースまで対応していただきます。

プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、要件定義から設計‧構築‧運用までの一連の工程をリードしていただきます。

官公庁‧自治体、民間企業向けのクラウド導入支援において、チームを牽引しながらマネジメントを行い、業務効率化‧コスト最適化‧BCP強化を実

現していただきます。

<詳細>

案件例としては公共事業(官公庁‧自治体)向けに、業務効率化‧コスト削減‧BCP対策を目的としたクラウド化(クラウドリフト&シフト)を推進

していただきます。

AWS環境を活用したガバメントクラウドの設計‧構築や、オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境の設計‧構築など行政のDX化を推

進していただきます。

■特徴

◎エンジニアへの教育体制が充実:

同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、

月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績

があります。

◎キャリアに対するサポート:

自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを

随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジ

ニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。

■顧客基盤、働きやすい環境

取引顧客:700社を超える大手優良メーカーとの取引多数、直請け案件も多数残業時間:平均20時間程度‧転勤無

休日:年間休日125日

■必須スキル:以下いずれか

‧インフラ構築経験(目安3年)

‧オンプレからクラウドへのリフト∕シフト経験

‧プロジェクトリーダー経験

‧AWSセキュリティ‧ガバナンスの経験

(Security Hub、CloudTrail等)

‧PL/PMとしての進捗‧課題管理経験

‧顧客との技術調整‧会議対応経験

‧ガバメントクラウド対応経験

想定年収:500万円〜900万円

月給:320,000円〜620,000円

月額(基本給):320,000円〜620,000円

■補足事項なし

※スキル‧経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定

■賞与:年2回(7月、12月)

※年収例

【年収601万円】29歳∕入社5年目∕経験7年(月給33万円+諸手当+賞与)

【年収647万円】34歳∕入社4年目∕経験12年(月給37万円+諸手当+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均20時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW、夏季、 年末年始、 有休∕半休 産休∕育休、慶弔、特別∕バースデ

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ■補足事項なし

家族手当:有 ■配偶者5千円 子一人1万円

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 退職年金制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会

、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり