【日立G】自治体向けパッケージ導入‧保守開発◆社会貢献×安定基盤∕住宅手当最大50%∕年休126日

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実∕グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務概要:

‧自治体向け業務パッケージシステムの導入‧維持保守‧開発などを担当します。

※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ‧キャリアアップができる環境です。

■業務詳細:

‧ガバメントクラウドへの移行対応

‧標準準拠システムへの載せ替え

‧稼働維持‧保守作業

‧自治体ごとの要望に応じた調整業務

【開発環境】Java,C,C#等

■組織構成:

‧部内の人数は20〜25名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。

■働き方:

‧勤務場所は担当自治体により異なりますが、基本は出社対応です。

※在宅勤務制度あり(業務内容により相談可)

■教育体制:

‧それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がご

ざいます。

※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。

※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。

■当社の特徴:

〜働きやすい環境〜

◎休日休暇:有給取得率70%‧取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

◎各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

◎仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

◎働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■会社の特色

‧1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました。

‧当社は、自治体‧金融‧物流‧製造など幅広い業界に対し、システム開発‧運用‧保守‧監視‧データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自

治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります。

‧何らかシステムの導入‧開発‧保守のいずれかのご経験がある方

‧プログラミング言語の知識(Java、C、C#、VBなど)

‧自治体業務に関する知識または関心

‧自治体職員の方で電算やプログラミング言語を使用した事がある方やDX推進を担当していた方も歓迎!(職種未経験歓迎)

‧基本設計〜テストまでの開発経験

‧国民健康保険、住民税、収納、戸籍など自治体業務知識

高等学校卒業以上

想定年収:539万円〜771万円

月給:271,100円〜366,000円

月額(基本給):271,100円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)※支給は個人評価で増減

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16,600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(実年30歳の年度末迄∕使用料1万2千円)

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり