インフラエンジニア(運用リーダー候補)上流工程から参画可◆優良顧客‧案件多数◆老舗ITホワイト企業

設立50年以上の老舗企業∕大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています∕フルフレックス制度を活用

し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能

■業務内容:

ITインフラ(サーバ‧ネットワーク)の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。

品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。

大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。

■案件例:

‧大学内のネットワークの全体の運用...障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など∕運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務

‧大手メーカーの社内システム運用管理...取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用

‧自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用‧保守

多種多様な案件に対して、数年単位のスパンで案件に携わることが可能です。

■当社のエンジニアとして働く魅力

‧多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます

‧顧客折衝多数!上流下流関わらず顧客と接する機会がございます

‧エンジニアファーストで案件受注∕大手‧優良顧客で就業環境◎

‧顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引

■就業環境:

プロジェクトにより異なりますが、数名〜数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。

■キャリアパス:

目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

自社の教育研修機関(Site-N)の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。

安心して技術力‧マネジメント力を磨けます。

■当社の特徴:

当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設

立されました。

データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を

拡大させてきております。

‧ITインフラ(サーバ、ネットワークなど)運用でのサブリーダーもしくはリーダー経験

‧運用、品質改善などの業務経験

‧5名以上の体制でのリーダー経験

‧体制、シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験

‧新規または運用移管などでの運用設計経験

‧運用、品質改善などの業務を牽引した経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):267,000円〜350,000円

その他固定手当/月:83,000円〜100,000円

能力‧スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:夏季賞与6月‧冬季賞与12月‧業績連動賞与3月

■技能手当(〜10万円)役割手当(〜20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。※勤務時間はプロジェクトにより異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

(※休日はプロジェクトにより異なります)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハ

ウ展開などを行っています。

■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(配属予定部門管理職‧人事部門管理職)→ 性格診断テスト(Web受検)→ 内定

※面接は1時間程度を予定しています。

面接回数: 1回

筆記試験: あり