【東京∕将来的に駐在の可能性あり】クラウドプラットフォームアーキテクト(マネージャー)◇日立G

■業務内容:

日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画‧実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活

用を基盤に経営力‧競争力を強化することを目指しています。

今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

■具体的な業務内容:

(1)クラウド環境の最適化(要件定義‧設計‧構築‧運用‧テスト)

◎既存IaaS‧PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応

◎サーバーレス∕コンテナ∕マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装

(2)マルチクラウドソリューションの企画‧推進

◎AWS∕Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案

◎グローバル拠点を含めた導入展開‧標準化の推進

(3)クラウド環境上の生成AI環境構築

◎LLM活用検証

◎トラストモデルの検証

◎技術強化部門へPoC環境提供

(4)プロジェクト運営

◎プロジェクト参画(プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等)

◎プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等

◎プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

■出張∕駐在:

出張:年2〜3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)

駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)

■組織の強み∕魅力:

◎日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジ

ェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。

◎サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。

◎ChatGPT‧Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。

◎SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。

◎最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

‧クラウドシステム構築経験をお持ちの方

‧英語でのコミュニケーションが取れる方

└海外の日立グループ‧ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため

‧プロジェクトとりまとめの経験をお持ちの方(PM、PL、PMOなど)

‧クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)

‧グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)

‧AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計‧構築プロジェクト経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:1030万円〜1346万円

月給:615,000円〜855,000円

月額(基本給):610,000円〜850,000円

その他固定手当/月:5,000円

※上記年収には賞与、諸手当を含む。

※上記「その他固定手当」は「ライフ‧ワークスタイルサポート手当」として支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援

■博士号取得支援

■自己啓発支援他

■配属先では、OJT∕丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境が整っています。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)+最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門との

オファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させていただきます。(2回の面接にて判断がつかない場

合は、面接追加の相談を行う場合もございます。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施します(希望に応じて対面も検討可能)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり