【ITコンサルタント】コンサル未経験9割以上◆開発∕インフラエンジニアからのキャリアチェンジ多数!

\エンジニアからのキャリアチェンジ入社多数∕サポート体制充実◆上流工程でスキルアップ

■職務詳細:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

‧大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。

■入社事例:

◎20代後半:SESでのインフラ運用保守案件のリーダー⇒ノースサンドへ

前職では運用管理基盤の維持保守やサーバーの運用‧保守、導入手順書の作成‧検証などを担当。

未経験領域への挑戦にあたり、営業が専任で伴走するキャリアパートナー制度や、コンサルタントを支えるフォローアップ体制、研修を担う人的資本

チームの手厚い支援とノースサンドカルチャーをはじめとする社風への共感から入社。

◎30代前半:事業会社での業務系SaaSやBtoBシステムの開発⇒ノースサンドへ

前職ではPMとして要件定義から運用保守まで一貫して対応。

ITによって課題解決を実現し、自身の知性を活かして周囲の企業に価値を届けられる環境を重視する中で

ユーザーファーストで顧客に伴走できる点や、「世界をデザインする」という理念への共感、幅広い分野でIT価値を提供できる点に魅力を感じ、同社

に入社。

■フォロー体制:

当社では人的資本チーム、フォローアップチーム、キャリアパートナー制度など各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。

◎キャリアパートナー制度

└コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。

キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサポートが特徴です。

◎人的資本チーム

└コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。

◎フォローアップチーム

└社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもしています。

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

‧IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上

‧システムに関する何らかのご経験

‧プロジェクトやピープルマネジメント経験

想定年収:400万円〜2000万円

月額:333,333円〜1,388,890円

年額(基本給):3,021,948円〜15,238,104円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,504円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン)⇒オファ面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり