クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ファンリード
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収750〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【AWSパートナー戦略の中核を担う∕AI×クラウド領域に挑戦可∕AWSとの直接連携機会◎】
AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進している当社で、要件定義から設計‧実装‧技
術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でA
WS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。
■具体的な業務内容
AWSを中心としたクラウドアーキテクトとして、要件定義から設計‧構築‧技術提案まで一貫して担当いただきます。
‧AWS環境のアーキテクチャ設計‧構築
‧Terraform∕CDKによるIaC推進
‧CI/CD構築およびDevOps推進
‧生成AI‧データ基盤の設計
‧技術レビューおよび品質向上施策
‧プロジェクトの技術リード
‧AWSとの共同PoCや技術検証 ‧新サービス企画‧技術戦略立案
<プロジェクト例>
‧大手グループ企業向けDX推進プロジェクトの技術責任者
‧生成AI×AWSを活用した自然言語解析‧画像認識システムのアーキテクト設計
‧映像配信‧ストリーミング基盤の全体アーキテクチャ設計
‧AIによる故障予測‧異常検知システムの技術戦略策定
※AWSに特化した組織のリーダーとして、設計だけでなく技術戦略や人材育成にも携わっていただきます。
■キャリアステップ例
‧初年度:AWSチームリードとして技術戦略策定や人材育成を推進
‧1〜2年後:技術責任者としてプロジェクト全体を統括
‧3〜5年後:技術組織マネジメントや経営戦略への参画
■働き方
‧一度に受け持つ案件数:1人当たり2〜3案件
‧マネジメント人数:約20名以下(社内メンバー5名程度、BP10名〜15名程度)
‧基本的には池袋本社での勤務を想定しております。
※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です。
※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。
‧在宅勤務頻度:月2〜3日
‧AWSを利用したクラウド開発のご経験
‧リーダーの実務経験
‧サーバーレス環境の構築経験
‧IaCの構築経験
‧プリセールスや見積り作成のご経験
‧ITアーキテクトのご経験
‧APN推進のご経験
想定年収:750万円〜1000万円
月給:625,000円〜835,000円
月額(基本給):506,700円〜677,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、118,300円〜158,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、16:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業月平均13h程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇(平均取得日数:13日∕取得率約80%)∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇(取得率
:女性100%‧男性50%)∕介護休暇∕子の看護休暇∕健康診断休暇 等
通勤手当:有 上限月60,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給
■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による
■e-learningシステム(Udemy他)利用可
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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