クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ログラス
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| 企業名 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収700〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F |
| 年間休日 | 122日 |
〜Kotlin‧Go∕リモート可∕日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS∕プライム企業も多数導入∕累計資金調達
額100億円突破〜
■業務内容:
当社が掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築‧推進していた
だきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を
担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。
【想定される開発テーマ】
◎マルチプロダクト化に対応した認証‧認可‧SSO‧ユーザー管理などの認証認可基盤
◎複数テナント‧プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
◎外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証‧認可、リミット制御、IPアドレス制限などの連携基盤
■詳細:
◎要求収集‧要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用‧保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。当社
の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。
◎プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向
性を理解‧整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。
◎開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダク
トの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携‧調整も重要になります。
◎基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎
重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。
◎基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきま
す。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。
■必須条件:
◎サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験
◎データベースの論理設計‧物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
◎バックエンドアプリケーション開発‧運用経験(5年以上)
※当ポジションの技術スタック:
◎アプリケーション:Kotlin∕Go∕Rust∕TypeScript
◎データベース:PostgreSQL∕データレイクハウス技術
◎インフラ:AWS∕Terraform∕Datadog∕K8s
想定年収:700万円〜1200万円
月給:583,000円〜1,000,000円
月額(基本給):396,930円〜680,850円
※固定残業手当は月、60時間0分、186,070円〜319,150円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験‧スキルを考慮の上、決定いたします。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
通勤手当:有 実費支給(上限5万円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借り上げ社宅制度
教育制度/資格補助:‧簿記取得補助
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※リファレンスチェックも選考途中で実施します。
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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