【東京】公共インフラ向けシステムのインフラエンジニア※保守‧設計‧構築◇年休125日∕プライム上場G

◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ∕上流への挑戦可能なポジションです!

■業務内容

官公庁や電力、交通などの社会基盤を支えるインフラエンジニアです。元請け企業と連携し、顧客と直接話せる立場で案件に参画します。入社後は運

用保守などこれまでの経験を生かせる業務から担当します。経験や配属案件に応じて、設計‧構築やクラウド領域にも担当を広げられます。

<具体的な業務内容>

‧障害原因を調査し、サーバーやクラウド環境の安定稼働を支援

‧顧客の要望を整理し、システム基盤の要件や運用方針を確認

‧サーバーやクラウド環境を設計し、顧客要件に沿って構築

‧オンプレ環境の構成を確認し、基盤移行や設定変更を支援

‧テスト結果を確認し、品質を担保したうえで本番環境へ導入

※将来的には配属案件や経験に応じて、要件定義やPL業務への挑戦も可能

■組織環境

営業と技術部門が密に連携し、顧客課題の整理から案件化まで進めます。少数チームのため相談先が明確で、提案や判断を素早く現場へ共有できます

。また、経験の浅い社員が参画しキャリアアップに繋げた社員もおります。

■キャリア

入社直後は経験に応じ、障害対応や設定変更、構築補助を担当します。1年後は設計書の作成やクラウド構築、顧客との要件確認を担います。3年後は

要件定義や改善提案に加え、進捗‧品質管理にも関与します。月1回以上の上長面談で、次に担う工程や必要な学習内容を具体化できます。

■就業環境

年間休日125日以上で、土日祝に加え夏季7日間も休めます。転勤はなく、東京本社または都内近郊の顧客先で勤務します。月給には30時間分の固定残

業代を含み、超過分は別途支給されます。始業は原則9時30分で、家庭事情による時刻変更も個別に相談できます。

■企業の魅力

東証プライム上場グループの経営基盤を持ち、社会インフラを支えます。官公庁や電力などの長期案件で、要件定義から保守まで一貫して担います。

この会社ならではの強みは、営業と技術が一緒に案件をつくる点です。元請け企業との直接契約を基盤に、顧客提案や上流工程へ進めます。

■必須要件

以下のいずれかのインフラ運用‧保守経験がある方

‧サーバー(Linux∕Windows)の運用‧保守経験

‧仮想化環境(VMware、Hyper-V等)の運用‧保守経験

‧クラウド環境(AWS、Azure等)の運用‧保守経験

‧DB(Oracle、SQL Server、MySQL等)の運用‧保守経験

※一人称で自走できるレベルの経験までは必須としていません。

※「運用‧保守経験」には、障害発生時の原因調査‧切り分け‧復旧対応、設定変更を対応された方を想定

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜650万円

月給:321,300円〜586,207円

月額(基本給):270,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,300円〜86,207円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧ご経験によって提示年収を決定

■昇給:年2回(3月、9月)※昇給率は年平均8.1%

■賞与:年1回(9月)

■諸手当:資格手当、役職手当、物価高手当

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間月10時間程度 ※案件次第で前後する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

平均休暇取得実績136日

年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇

取得可)、失恋休暇、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■社内勉強会

■外部研修費用支援

■書籍購入支援

■資格取得支援(資格手当有)

■選考フロー:

書類選考→1次選考(人事)→最終選考(役員‧技術部長)→オファー面談(役員)

※選考へ参加前にカジュアル面談へのご参加も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし