【リモート‧フレックス有】社内ITヘルプデスク◆安定IT基盤の運用保守×AI活用◆裁量あり

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド|スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持|年休120日|リモート‧フレックス制

度あり◎】

■業務内容:

国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働するIT基盤”を実現する基盤(デバイス∕ID‧権限∕ネットワーク∕コラボレーシ

ョン基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時にAI活用を前提とした業務環境(Google Workspace整備やデータ取扱ルール)を設計‧運用すること

で、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担っていただきます。

◇目的:稼働率最大化‧セキュリティ担保‧業務効率化の三立

◇スコープ:本社∕店舗∕海外拠点(日本‧タイ‧イタリア)

◇成果指標(例):SLA/SLO(初動‧解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI活用による工数削減率 等

◇連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだChange Managementの推進

■具体的には:

◇Intune導入‧運用 30%

‧デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用‧保守。

◇ヘルプデスク 30%

‧デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本‧タイ‧イタリア)

◇Google Workspaceの整理‧AI活用: 20%

‧各部署と連携し、AIを活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。

◇情報セキュリティマネジメント 20%

ISO/Pマークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。

■キャリアパス:

将来的には情シスマネージャー∕IT責任者として、全社IT戦略の立案‧推進を担っていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力:

守りと攻め(AI推進‧データ基盤)を初期から横断し、経営層直結でIT戦略をゼロから設計‧実装しつつ、Intune導入やGoogle Workspace整備など

の具体プロジェクトで未整備‧属人化を標準化して全社の効率化に直結させる䎺一般的な情シスを超えて、自ら企画‧導入した解決策のインパクト

を体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。

■必須条件:

◇社内ITサポート∕基盤運用の実務経験(3年以上)

‧Google Workspace と Intune (Jamf、Microsoft Endpoint Manager、Kandjiなど)などを用いたアカウント‧端末管理、権

限設計、運用標準化の経験。

◇英語力:TOEIC(R)650点相当以上

‧イタリア∕タイ拠点との英語コミュニケーション(主にチャット‧メール、月2〜3回のミーティングあり)に支障がないこと

。

※外部交渉は想定せず、日常業務レベルで対応できれば可。

想定年収:500万円〜700万円

月給:312,500円〜437,500円

月額(基本給):254,100円〜355,700円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,400円〜81,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックス制のため、上記就業時間は一例です(実働8時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前‧産後休暇(取得‧復帰実績あり)

通勤手当:有 上限25,000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修制度:会社について∕ブランドの特徴∕レザー製品の知識∕当社の接客で大切なこと∕接客マナー等

■OJT制度

■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(MGR)→最終面接(役員)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし