クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
デロイトトーマツグループ合同会社
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| 企業名 | デロイトトーマツグループ合同会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル |
| 年間休日 | 120日 |
<働き方◎>所定労働7h‧一部在宅勤務可‧フレックス
<大規模∕上流工程>デロイトG約2万名が利用する、インフラ構築に関われる!Azure/AWS/GCP等クラウド領域でスキルUP
■業務内容
‧パブリッククラウドのインフラ設計‧構築業務
‧パブリッククラウドのインフラ設計‧構築業務の改善
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。
■業務詳細
‧下記の技術を用いたインフラ設計‧構築業務
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
■ポジションの魅力
‧インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
‧3大クラウドサービス(Azure/AWS/GCP)を利用した技術的な経験が積める。
‧20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
‧クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
‧クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計‧構築担当
→インフラ設計‧構築PJの案件リード
→インフラ設計‧構築セクションのリード(セクションリーダー)
→インフラ設計‧構築‧運用各セクションを束ねる責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短‧短日勤務が可
能なFWP(フレキシブル‧ワーキング‧プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
‧クラウドインフラ設計‧構築‧運用などのご経験
‧クラウド関連資格をお持ちの方
想定年収:510万円〜930万円
月給:261,500円〜464,000円
月額(基本給):261,500円〜464,000円
■昇格:年1回(8月)
■賞与:年2回
※年収は変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧選抜型トレーニング
‧階層別トレーニング
‧ソフトスキルトレーニング
‧自己学習補助
■選考フロー:
書類選考
↓
面接
1次:シニアマネジャー1名、マネジャー2名、アソシエイトマネージャー1名(左記4名の内2〜3名で参加)
2次:ディレクター1名、シニアマネジャー1名
↓
内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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