基幹システム開発エンジニア◆上流工程∕日本軽金属グループ向けの開発∕全社IT基盤刷新‧DX推進

■同社について:

アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。

利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジショ

ンです。

既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支え

るIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。

■具体業務:

‧グループ会社(製造業)の基幹系システム開発‧導入プロジェクトの企画‧計画立案

‧要件定義のリードおよびユーザー部門との調整

‧全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整

‧プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理

‧協力ベンダーの選定‧契約‧進捗/成果物管理‧開発プロセス改善

‧プロジェクトメンバー(社内SE/PG/外部ベンダー)のタスク管理‧レビュー

‧プロジェクト予算策定‧コスト管理

‧運用部門との連携によるリリース‧定着支援

‧レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定

‧DX推進施策の立案‧実行支援

‧クラウド移行(AWS/Azure/GCP)やハイブリッド環境の導入推進

(変更の範囲:会社の定める業務)

■開発環境:

(OS)Windows

(言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle

■働き方:

‧本社出社とテレワークの併用勤務です。

‧本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入

しています。

■組織構成:

配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。

■必須条件:

‧Javaでの開発経験

‧要件定義/基本設計などの上流工程の実務経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:570万円〜750万円

月給:305,000円〜460,000円

月額(基本給):305,000円〜460,000円

※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去実績5.11ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、その他(5/1)、有給休暇(入社半年経過後12日〜※年間消化率70%以上)

通勤手当:有 テレワーク実施部門は、出社日ベースで精算

住宅手当:有 別居手当(単身赴任者) ※年俸制も別途支給

家族手当:有 世帯主手当 ※年俸制は支給なし(年俸に含む)

厚生年金基金:無 企業年金基金に加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上独身寮∕借上社宅あり

退職金制度:有 在籍3年で権利発生。退職年金制度もあり。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■部門ごとの実践的なOJT

■ベンダー主催の社外講習会受講、Web教材による学習、階層別研修(リーダー、初級管理職)

■資格所得支援制度

■選考フロー:

1次面接(部門、人事)→2次面接(役員面接)

※オンライン面接となります。

※書類選考後、Web適性検査あり(1次面接参考資料)

面接回数: 2回

筆記試験: あり