【東京都】ITインフラ‧車載組込開発エンジニア(サーバ‧基盤構築)◇大手取引メイン‧長期案件多#19

年収450〜750万円 東京都 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容:

‧某株式会社のプロジェクトにおけるサーバ∕IT基盤構築業務および車載向け組込開発をご担当いただきます

‧配属先によっては、以下のような業務をお任せします。

(1)オンプレミス環境におけるサーバ∕基盤構築(設計〜構築〜テスト)

(2)コンテナ環境(オンプレ)を活用したシステムインフラ設計∕構築

(3)車載システム向け組込C言語開発(ECU関連等)

(4)顧客折衝、調整業務(スキルに応じて)

‧現在はエンドユーザーとしてJR系、NEC系の大手企業が中心で、複数の大型案件に継続的に対応しているため、定期的な増員が予定されています。

■ポジションの魅力:

‧大手エンドクライアントとの直接取引案件に携わることが可能

‧サーバインフラから車載組込まで幅広い技術領域でスキルアップできる環境

‧将来的には設計上流工程へのステップアップも可能

■正確で公正な残業代支給:

‧当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給して

います。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現し

ています。

■投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました:

‧過去にも2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年∕2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢

が評価されています。

‧さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の

高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

■事業概要:

【業界最大級の成長企業で、安定して働ける】

‧私たちは、30,000人を超える技術者を擁し、テクノプロ‧ホールディングスの中核企業として成長を続けています。業界最大級の成長企業で、安定

して働ける

→当社は技術領域を拡大し、安定した経営基盤を維持。

‧AI∕データ解析∕IoTなど最先端プロジェクトもあり。

応募資格・必須要件

■必須条件:※下記いずれかのご経験

‧サーバまたはIT基盤の構築経験(オンプレミス環境)

‧車載系組込開発経験(C言語)

歓迎する経験・スキル

‧サーバ∕基盤構築における設計経験

‧コンテナ技術(オンプレ環境)の導入∕運用経験

‧車載系組込システムの上流設計経験

給与

想定年収:450万円〜750万円

月給:280,000円〜460,000円

月額(基本給):280,000円〜460,000円

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月∕12月)

■残業代:全額支給(残業代は1分単位でお支払いいたします。)

■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当:役職手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月10時間前後

■残業:会社全体の月平均15時間〜20時間程度。

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間有給休暇:入社時即3日付与

■週休2日制(土∕日)、年末年始、GW

(参画プロジェクトにより異なる場合があります)

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有

定年:60歳 60歳以上方は有期雇用となります∕定年再雇用制度

教育制度/資格補助:■入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通

信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

選考について

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接(最終面接)→条件面談

‧選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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