【リモート7割】インフラ部門立ち上げPM∕管理職候補◇残業20時間‧効率重視でワークライフバランス◎

◇SESプレイングマネジャーとしての活躍+社員育成∕インフラ部門立ち上げの中心メンバー∕将来は部長クラスへ◇

■業務内容:

‧新設するインフラ部門の立ち上げにおいて、コアメンバーとして参画いただきます。現場でのプレイングマネジャー業務を担いながら、メンバー育

成にも力を発揮していただきます。

‧将来的には部門責任者として、組織拡大や戦略推進をリードしていただくことを期待しています。

■案件例(詳細は応相談):

<金融機関向けAWS移行支援>

‧WBS策定、課題管理、ToDo管理

‧レビュー実施、要件定義

‧移行方針の検討‧推進

‧プロジェクト推進ルール策定

‧作業場所:豊洲または九段下(リモート応相談)

<金融機関向けシステム構築支援∕渉外担当者向けSFA構築>

‧高水準のセキュリティ要件対応、非機能要件設計

‧全国展開に向けた教育計画‧環境整備

‧大容量データ移行に伴う順序設計、エラー対応、検証方法の確立

‧顧客側コンサルとの高度な意見交換

‧作業場所:豊洲(フェーズによりリモート併用)

<SaaS型ECプラットフォーム(F.ACE)>

‧顧客折衝、要件整理、WBS作成‧管理

‧受入試験、ドキュメントレビュー、修正イメージ資料作成

‧概算‧詳細見積、リリース申請

‧作業場所:リモート中心(状況により三田出勤)

■開発∕就業環境:

ほとんどの社員がエンジニアの為、エンジニアが働きやすい環境づくりを重視し、プライベートと仕事の両立を支援しています。

‧スキルに応じた案件参画とスキルアップ機会

‧興味分野への挑戦を歓迎

‧専門性を持つ社員から学べる環境

‧上下関係の垣根が低く、相談しやすい雰囲気

‧残業より効率を評価する文化で、ワークライフバランスを重視

以下すべてのご経験をお持ちの方

‧インフラ設計 実務3年以上

‧プロジェクトマネジメント 実務1年以上

‧インフラまわりにおいて、ご自身が得意とする技術が複数ある方

‧ユーザー調整や営業に近しい動きができて、現場拡大のベースをつくることができる方

‧採用に携わったご経験や後進育成のご経験があれば歓迎

想定年収:600万円〜800万円

月給:502,969円〜670,625円

月額(基本給):435,000円〜580,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、67,969円〜90,625円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、産休育休取得実績あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 (上限月額5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:カジュアル面談(Web)→通常面談 (対面で1回を想定∕代表面談)→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし