【AWSリーダー】クラウド基盤構築プロジェクト∕上流工程に参画可∕残業月平均8.5時間∕年休127日

【システム開発‧SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業∕大手取引多数∕明確な評価制度有∕スキルアップ手当充実∕リモートワーク制度有∕

フレックス】

■仕事内容:

AWSを活用したクラウドインフラ構築プロジェクトにおいて、システム基盤の設計∕構築をリードし、チームでのプロジェクト推進を担っていただき

ます。

単なる構築作業ではなく、要件整理∕アーキテクチャ設計∕非機能要件の検討など、上流工程から関与しながら、安定性∕拡張性∕セキュリティを意

識したクラウド基盤の実現を目指します。

プロジェクトはチーム体制で進行しており、リーダーとしてメンバーを技術面から支え、品質とスピードの両立を実現する役割を期待しています。

■業務内容:

AWSインフラ構築プロジェクトのテックリード∕プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

‧AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計

‧VPC、EC2、RDS、ALB、S3 等を用いた基盤構築

‧可用性∕性能∕セキュリティを考慮した非機能設計

‧オンプレミス環境からクラウドへの移行設計∕実行

‧チームメンバーへの技術フォロー、レビュー

‧顧客との技術的な調整、改善提案

技術的な意思決定や設計方針の策定など、「どう作るか」を考え、判断する役割への成長可能です。

■主な使用技術:

プロジェクトの目的や要件に応じて、適切な技術選定を行います。

‧AWS(EC2、VPC、RDS、ALB、S3、IAMほか)

‧Terraform∕CloudFormation

‧Linux

‧Docker

‧CI∕CD関連ツール

プロジェクト内容により利用技術は異なりますが、AWSを中心としたクラウド基盤技術が主軸となります。

■仕事を進める上で重要となるスキル:

‧インフラ領域を中心に、システム全体を俯瞰して設計できる力

‧可用性、性能、セキュリティを踏まえた技術的判断力

‧チームメンバーと協力しながらプロジェクトを前に進める力

すべてを最初から完璧に備えている必要はありません。経験を積みながら、リーダーとしての視座を高めていける環境です。

‧AWSを用いたインフラ設計∕構築の実務経験

‧非機能要件(可用性∕性能∕セキュリティ)を考慮した設計経験

‧技術的な判断やレビューを行った経験

‧AWS認定資格(Solutions Architect など)

‧複数名チームでの技術フォロー∕育成経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:380,000円〜562,500円

月額(基本給):306,600円〜462,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、73,400円〜99,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年3回(4月、7月、12月)※4月は業績に応じた決算賞与

■固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給(超過分は追加支給)

■給与モデル:

‧40代:年収800万円∕月収52万円∕賞与208万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:45

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:8.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■長期連休に有給を組み合わせるのもOK

■夏季

■年末年始

■有給休暇(初年度1〜10日)

■特別休暇

■設立記念日(6/1)他

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当(毎月付与、最大4万円)

■書籍購入補助(会社負担でスキルアップのための書籍購入が可能です)

■資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

※面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり