【東京】インフラ基盤の構築対応◇在宅勤務‧勤務地相談可∕待機時給与変動なし∕大手取引多数#19

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします∕希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要∕充実の研修体制∕リモート勤務相談可】

■業務内容:

‧顧客に対するシステムインテグレーション業務

【サブリーダー】

‧プロジェクトの立ち上げ〜終息までプロジェクトをけん引し、各種管理や顧客対応、ベンダーコントロールをリーダーの補助役として担っていただ

きます。またメンバーと共に実作業も担当していただく事も想定しています。

【サブリーダー作業】

‧プロジェクト管理資料の作成∕更新

(キックオフ資料、WBS、課題管理表、進捗報告書)

‧課題の抽出や解決策の検討

‧顧客打合せの準備

‧内部定例の開催、リーダーへ進捗報告

【ベンダー進捗管理】

(実作業∕想定)

‧現状調査、要件検討、定義書作成

‧基本設計書、詳細設計書作成

‧運用設計書、運用手順書作成

‧テスト計画書、テスト仕様書作成

‧移行計画書、当日タイムチャート、体制図、移行手順書作成

‧構築、テスト、移行作業

■ポジションの魅力:

‧特定のプロジェクトのみのアサインではなく、弊社社員と共にお客様の各種システム更改案件(インフラ環境更改、クライアント環境更改等)に携わ

っていただきます。

■正確で公正な残業代支給:

‧当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給して

います。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現し

ています。

■投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました:

‧過去にも2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年∕2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢

が評価されています。

‧さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の

高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

(1)以下の複数ソリューションについてサーバー設計、構築、運用経験がある。

‧Windows Server 2012以降

‧Active Directory

‧Windows 10以降

(2)ネットワークの基本的な理解

‧TCP∕IPに関する基礎知識

‧DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識

‧経験の無い製品についても過去の経験から学び方が分かり、案件遂行で必要な知識の習得が行える。

想定年収:450万円〜640万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月∕12月)

■残業代:全額支給(残業代は1分単位でお支払いいたします。)

■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当:役職手当など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月10時間前後

■残業:会社全体の月平均20時間程度。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間有給休暇:入社時即3日付与

■週休2日制(土∕日)、年末年始、GW

(参画プロジェクトにより異なる場合があります)

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有

定年:60歳 60歳以上方は有期雇用となります∕定年再雇用制度

教育制度/資格補助:■入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通

信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接(最終面接)→条件面談

‧選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり