【文京区】制御設計エンジニア◆施工管理からキャリアチェンジ∕未経験から学べる教育体制∕日立G安定基盤

未経験から挑戦∕教育体制充実∕モノづくりのやりがい∕PLC制御設計∕日立グループ安定基盤∕幅広い案件対応∕キャリア形成支援

製造現場の経験を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけたい方へ。教育制度が整った環境で、制御システム設計‧開発に挑戦できます。

安定基盤のもと、モノづくりに関わるやりがいを感じながら成長できるポジションです。

■業務内容

製造現場の自動化‧省力化を実現する「制御システム」の設計‧開発を担当します。顧客工場での稼働状況確認や課題ヒアリングから始まり、最適な

自動化プランを提案。印字、搬送、組立など多様な工程に対応するシステムを構築します。設計フェーズではPLC(シーケンサ)を用いた制御設計や

回路設計を行い、ソフト開発やハード製作を進めます。納品後は現場で装置の立ち上げや試運転調整を実施し、安定稼働を確認。案件は食品メーカー

の印字検査システムから自動車部品の組立装置まで幅広く、商社ならではの多様な製品を組み合わせて顧客課題を解決します。論理的思考力や問題解

決力を発揮しながら、現場と設計の両面でモノづくりに携わる仕事です。

■業務の魅力

未経験から専門スキルを習得できる教育体制が整っており、資格取得支援や社外研修も充実。現場経験を活かしながらIT分野に挑戦できるため、キャ

リアチェンジを後押しする環境です。顧客課題に応える提案型業務で、モノづくりの達成感を味わえます。

■働く環境

日立グループの安定基盤を背景に、食品‧自動車‧半導体など多様な業界の案件に携われます。社内外の研修やOJTを通じて、着実にスキルアップで

きる体制があります。

■働き方

‧資格取得支援制度あり

‧在宅勤務‧リモートワーク制度(一部利用可)

‧服装自由(顧客対応時は良識の範囲内)

■キャリアパス

入社後は現場調整や設計業務を経験し、3年程度で一人前を目指します。その後は制御設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーとして、裁量あ

るポジションへステップアップ可能です。

■企業魅力

当社は日立グループ出資の総合技術商社として、産業機械‧制御機器‧空調設備など幅広い製品を扱い、国内外の顧客課題を解決しています。上海‧

香港‧シンガポールなど海外拠点を持ち、グローバルな事業展開を支える技術力が強みです。

■必須条件:

‧何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。

ご了承の上、ご応募ください。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※全社平均5.0ヶ月分程度

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間46分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(初年度1日〜入社月により変動)、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇

全社平均の有給休暇取得日数:18.0日

通勤手当:有

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有

厚生年金基金:有 電機企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

上積労災有

寮社宅:有 借上社宅制度あり(ワンルームアパート)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT(上司‧先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講

師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加)、公的資格補助(受験‧講習費用の会社負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場)→最終面接(役員)→内定

※選考回数は変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし