【休日選考会/毎週土曜日10時〜18時】インフラエンジニア※残業平均14.5h∕研修体制◎

【従業員数約7,000名∕教育‧研修環境◎∕透明性の高い評価制度‧給与モデル∕初期配属希望可】

●IT人財の教育‧育成が目的として設立∕大手SIerにも研修プログラム実施

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能

●原則チームアサインであり、サポート体制◎

●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です

■イベント概要:

パーソルキャリア主催、合同休日選考会となります。詳細は下記の通りです。

‧ご応募時に書類審査があり、応募者様へ個別参加可否をご連絡させていただきます。

‧応募(書類通過者)多数により当日参加ができない場合は、各社通常選考にて調整となります。

■お任せしたい業務

リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。

付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■想定プロジェクト例

‧大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進

‧6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件

‧ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援

‧大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援

‧医療機器メーカー社内システムDX推進PJ

‧法人向けITインフラ基盤のSI業務

等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル<専門スキル>

‧ネットワーク構築‧運用スキル(Cisco、Juniperなどの機器操作)

‧サーバー構築‧管理スキル(Linux、Windows Server)

‧クラウドサービスの知識(AWS、Azure、GCPなど)

‧仮想化技術(VMware、Hyper-V)

‧監視‧障害対応スキル(Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験)

‧プロジェクトマネジメントスキル

∟スケジュール‧リスク‧コスト管理∕提案書‧見積書作成、関係者調整

‧チームビルディング‧リーダーシップ

∟メンバーの強みを活かした役割設計∕心理的安全性の醸成∕育成‧評価‧フィードバック

【第二新卒歓迎】

■必須条件:

‧インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における詳細設計構築〜運用保守監視、いずれかのご経験

‧周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

想定年収:425万円〜903万円

月給:304,000円〜567,000円

月額(基本給):304,000円〜567,000円

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

■賞与年2回(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間 14.5時間/月(2024年度)※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇

(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など

通勤手当:有 上限8万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有∕65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

【選考プロセス】

■書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒合格

※面接では、目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いしま

す

面接回数: 2回

筆記試験: あり