【プライム受託案件】クラウド運用組織リーダー候補(案件リード‧顧客折衝‧マネジメント)◆リモート可

年収600〜1000万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

クラウド事業部のプライム受託案件を担当するチームにて、クラウド運用組織リーダー候補を募集しています。

‧即戦力リーダー:入社直後から案件リード‧顧客折衝‧チームマネジメントを担い、部門の中核としてご活躍いただきます。

‧リーダー候補:まずは現場で実務を担いながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、数年以内にリーダーを目指していただきます。

■魅力

自社のプライム案件の運用‧保守をリードするポジションです。

顧客と直接向き合いながら、課題解決の提案から品質‧進行管理、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。AWS‧Azure‧Oracle Cl

oudなどのクラウド技術を活用し、TerraformやDockerなどモダンな運用環境でスキルを磨ける点も魅力です。

また、メンバー育成やチーム運営を通じて、技術力とマネジメント力の両軸で成長できる環境が整っています。リーダーとしてキャリアを広げたい方

、技術と人の両面で挑戦したい方を歓迎しています。

■業務内容 受託案件における運用‧保守業務を中心に、経験‧スキルに応じて以下をお任せします。

‧案件全体の品質担保と推進

‧案件管理‧進行管理

‧メンバーのマネジメント(育成‧評価含む)

‧顧客折衝‧対応

‧見積作成‧工数管理

‧その他、受託案件遂行に必要なマネジメント業務全般

※即戦力層は上流〜リーダー業務を中心に、候補層は実務+段階的なマネジメントを担当します。

■キャリアパス‧社風

‧即戦力リーダー:早期から案件推進‧チーム運営をお任せします

‧リーダー候補:実務経験を積みながら、数年以内にリーダー昇格を目指せる環境があります

‧「エンジニアとお客様を笑顔にする」という理念のもと、多様な働き方‧考えを尊重

‧SlackやGoogle Meetを活用したオープンなコミュニケーション

‧AWS検証環境をSSOで即利用可能。スキルアップや新技術への挑戦を後押し

■使用技術

クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud

コンテナ:Docker、Kubernetes

構成管理:Terraform、Ansible

CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins

応募資格・必須要件

‧ITインフラ領域の運用‧保守関連の技術知識‧経験

‧リーダーまたはマネジメントの実務経験(案件管理やメンバーマネジメント)

‧顧客折衝経験

‧見積や工数管理実務経験

歓迎する経験・スキル

‧5名以上のチームを率いた経験、または案件リーダーとして品質‧進行管理を担った経験

‧顧客折衝、要件調整、見積作成などを主体的に行った経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい意欲

‧クラウド(AWS/Azure/Oracle Cloudいずれか)を用いた運用‧構築経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

想定月額:475,000円〜640,000円

月額(基本給):356,250円〜480,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、40時間0分、118,750円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■決算賞与あり

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■全社平均残業時間:20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等

‧時間単位での休暇取得が可能

‧入社サポート休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月35,000円

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

※選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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