【在宅可/50代活躍中】品質保証PM(金融‧社会インフラシステム担当)◆SCSKグループ_561□

〜50〜60代活躍中!開発PMから品質保証PMへキャリアシフトする方多数!ICT事業本部配下のコア事業部配属×リモート活用×WLB担保〜

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

■業務内容:

金融‧社会インフラ系システム等のプロジェクトで、マネージャーとしてチームマネジメント‧顧客対応‧品質向上推進に携わっていただきます。

‧メンバー管理(5~10名前後)、プロジェクト進捗‧品質‧コスト管理

‧PMO、品質管理業務(現場課題の抽出‧改善推進)等

\ ここがポイント!∕

品質保証PMでは、品質提案がミッションとなるため、納期‧障害対応中心のPMではなく“本質的な品質を語るPM”へキャリアシフトが可能です。

また第三者検証の特性ゆえ、製品リリースまで関われる‧プロダクト開発のダイナミズムを味わえます。

■再雇用制度:

当社の定年は60歳であり、メーカー企業等ではよくある「役職定年制度」は当社にはありません。

当社では再雇用制度として「エキスパート正社員」という新たな雇用形態で65歳までの5年間一括契約での勤務が可能です。エキスパート正社員の就

業条件は、定年を迎える半年前までの直近4回分の業績評価の平均によって3つのステージに分かれます。ステージ1は、定年前の基本給をそのまま引

き継ぎ、且つ、賞与もパフォーマンスによって変動します。また、昇給昇格もあります。

■配属事業部:

金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開している事業部です。ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービス

の拡大により顧客からのニーズが増加している事業部です。

■今後のQA業界について:

QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。

DX(デジタル‧トランスフォーメーション)、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの

不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化‧AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを

使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。

■必須要件:

<品質保証業界未経験OK>

‧PM/PL経験が3年以上ある方(5〜10名チームのマネジメントなど)

‧金融∕品質保証∕PMOいずれかの知見(あるいは強み)

‧複数案件管理または大規模案件経験

想定年収:900万円〜1100万円

月給:560,000円〜718,750円

月額(基本給):560,000円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり