【自社勤務∕フルリモート∕プライム案件】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア★

年収500〜700万円 東京都中央区 正社員

ウチダスペクトラム株式会社

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募集要項

企業名ウチダスペクトラム株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0033 東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

《クラウド未経験もOK|研修充実|サーバ‧ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす|習熟度に合わせてキャリアアップ》

■概要:

これまでのサーバ‧ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure‧Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジション

です。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理‧ID管理‧エンドポイント管理などモダン環境の理解を

深めていただきます。

■業務詳細:

‧先輩社員のもとで、Azure∕Intune を用いた基本的な設定作業‧動作確認を担当

‧マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援

‧クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け

‧研修や実務を通じて、導入手順‧設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当

‧ワークショップ資料作成補助、PoC(検証作業)のサポート

‧習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能

■組織構成:

プロパー10名、パートナー4名で構成されています

■就業環境:

‧基本的にリモートワークを推奨(出社は月1〜2回程度です)

‧チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。

‧男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。

■入社後の流れ:

‧先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。

‧プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。

■特徴‧魅力:

‧クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。

‧サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。

‧提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。

‧大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。

‧少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。

応募資格・必須要件

■ 必須要件

‧クラウドへのシステムマイグレーションや新規構築/導入における実務経験

■ 歓迎要件

‧クラウドへのシステムマイグレーションや新規構築/導入における提案や設計等の経験‧Microsoft製品(Entra ID、Intune、Mi

crosoft 365関連サービス)を扱った経験

‧エンタープライズ向けのIT環境を包括的に提案/構築した経験

‧基本的なビジネススキル(基本ビジネスマナー、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーシ

ョンスキル)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:525万円〜707万円

月給:360,000円〜416,000円

月額(基本給):292,000円〜338,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円〜78,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、

スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給(基本給):2

9.2〜33.8万円、想定年収:525〜613万円です。

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

【有休】入社時期に応じて3日〜10日の有給休暇を付与。翌年以降13日〜20日付与。行使しなかった有休は、最高40日まで次年

度に限り繰越しができます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修コース受講制度、資格取得支援制度

選考について

一次面談:現担当者及びマネージャー(WEB可)

二次面談:担当役員(WEB可)

最終面談:社長‧人事担当役員(対面)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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