【丸の内】インフラエンジニア(Azure)◇DX基盤をゼロから創るクラウドアーキテクト◇土日祝休み

〜社長直下∕生成AI×Azure∕設計‧構築し、運用までを一気通貫でリード∕テレワーク制度あり〜

■業務内容:

本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計‧構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求め

られるポジションです。現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリュー

ション制御基盤」を構想段階から自ら設計‧構築していただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして

、技術選定‧設計思想‧運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。

‧生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計‧構築

‧AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装

‧スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行‧運用

‧業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制

‧0→1での技術選定‧開発プロセス策定

■チームについて:

配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存

の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発‧実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署

です。

<DX推進を通して期待される目標>

‧技術者の育成期間を短縮する

‧技術者の生産性を向上する

‧技術者の離職率を低下させる

‧業界構造を変革し利益率を向上させる

‧オペレーションコストを縮小させる

これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

■ポジションの魅力:

‧アーキテクチャ設計から構築まで担当できる

‧企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる

‧社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権

■必須条件:

‧パブリッククラウド(特にMicrosoft Azure)を用いたインフラ環境の設計‧構築‧運用経験5年以上 かつ以下いずれかの経験

‧既存システムの保守運用ではなくビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境のアーキテクチャ設計‧構築の経験

‧コンテナ技術(Azure Container Apps等)、API管理(APIM)、認証基盤(Entra ID)などを用いた環境構築‧運用の経験

‧インフラストラクチャのコード化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築‧運用経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:500,000円〜625,000円

月額(基本給):500,000円〜625,000円

※最終的な給与詳細‧等級(管理職∕一般職)は、経験‧能力‧役割に応じて決定します。

■昇給有

■賞与有

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

‧GW、夏季、年末年始に長期休暇有

‧有給休暇:入社半年経過時点10日〜最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

※本ポジションは選考2回〜3回を予定しております。

最終選考実施前にSPIの受検あるいはリファレンスチェック取得をお願いさせていただきます

面接回数: 3回

筆記試験: あり