【自社プロダクト開発】SREエンジニア〜オンプレからクラウド移行∕フレックス∕業界トップシェア〜

【国内連結会計システムトップシェア∕10年連続20%成長企業∕平均昇給率7%強∕残業月平均10H台∕フレックス勤務】

●連結決算開示領域で、オンプレミスでの提供だけではなくクラウド化するという大きな挑戦

●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」の開発部隊

SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善‧拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただ

きます。

■職務詳細

‧AWSを中心としたクラウドインフラの設計‧構築‧運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進

‧New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応‧インシデント管理リード

‧連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り

‧サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善

‧インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応

‧開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計‧構築‧運用

‧新規リリースや設計段階から可用性‧信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り

※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

■開発環境

言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python

インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)

データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL

ミドルウェア : Terraform / New Relic

■安定した経営基盤

当社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」。日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあり、営業利益率は毎年20%前後で推移してい

ます。会計という無くなりづらい業務領域に深く入り込んでいるため、安定した事業基盤がございます。

■必須条件

1SRE経験

2クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方

※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方

下記ご志向を持たれている方歓迎!

‧SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行き

たい

‧クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい

想定年収:700万円〜1500万円

月給:500,000円〜1,071,429円

月額(基本給):404,337円〜868,677円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,663円〜202,752円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)

■評価‧昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考:管掌役員、技術総責任者

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面接2回(選考状況によって変動あり)

一次面接:管掌役員、技術総責任者(Web)

二次面接:現場責任者(WEB) ※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただ

きます

※遠方の場合は、Web実施も可能

※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア

部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし