【東京】SAPBasisインフラリーダー(クラウド導入‧移行プロジェクト)∕大規模プライム案件

〜クラウド+SAP+大規模プライム案件で技術にも携わりつつマネジメントスキルを磨ける環境〜

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。

◆業務詳細

SAP導入‧移行プロジェクトにおけるBasis領域のリード

要件定義、方式設計、クラウド基盤設計、構築、テスト、移行支援

WBS作成、進捗管理、課題管理、レビュー

顧客との窓口としての調整‧意思決定支援

メンバーマネジメント(5〜10名程度)

≪プロジェクト例≫

製薬 / 食品 / 消費財 / 製造業など数百億〜1兆円規模の基幹システム刷新

SAP ECCからS/4HANAへのコンバージョン

既存SAPのクラウド(AWS/Azure/RISE)への移行

<業務の魅力>

1プライム案件中心でリーダーとしての裁量大

...S/4HANA新規導入、大規模クラウド移行(Azure/AWS/RISE)等について、構想策定をはじめ上流から稼働後まで一気通貫でリードしていただきま

す。

2クラウド+SAP+大規模案件で市場価値の高いキャリアへ

...大手顧客がメインの部署かつ、API連携、データ活用、セキュリティなどDX領域への対応も将来的に目指すことのできるポジションです!

3「チームマネジメント×技術リード」どちらも活かせる環境です

...チームの技術方針‧標準化の推進など、マネジメントスキルに加えて技術にも携わることの出来るリーダーポジションです。

■働き方

‧出社形態:出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク

L事由に関係なくリモートワークが可能です

‧フルフレックス制

‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能

L通院やご家族の看病‧学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

<配属部門について>

‧SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーシ

ョンなどを進めています。

‧SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本

屈指の実績‧ノウハウを保有しています。

‧5名以上のインフラチームのリーダー経験

‧SAP製品 RISEのサイジング、提案経験

‧パブリッククラウドの導入経験(SAP on AWS and Azure and GCP)

‧クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験(新規導入、基盤更改、リフト&シフト)

‧エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験

‧ビジネス英会話

想定年収:775万円〜1800万円

月給:420,000円〜540,000円

月額(基本給):420,000円〜540,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給:年1回

賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。想定残業時間:30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(

連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり