【第二新卒可】インフラエンジニア◆AWS‧クラウド案件多数∕上流工程にも挑戦◆自社勤務∕リモート可

〜SMBCグループのIT中核企業∕数十億円規模の大規模プロジェクト多数∕若手のうちから企画‧設計など上流工程へ挑戦可能∕AWS‧クラウド案件

豊富〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【職務概要】

※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します※

SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただ

きます。インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。

個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビュー等によるシステム導入、及びシステム開発もできます。

<案件例>

‧SMBCグループ各社が利用する仮想化共通基盤の構築と標準化の推進

‧SMBCグループのチャネル基盤のサーバー設計‧構築

‧AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入

‧office365のOAインフラ環境の設計‧構築 など

【幅広いキャリア形成が可能】

SMBCグループ内販100%で数十億規模の大型プロジェクトが多数あり、PMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割、幅広い案件があり柔軟

なキャリア形成が可能です。

【会社文化について】

温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある

社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。下記は制度の一例です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧eラーニング(Udemy)

‧資格取得支援‧報奨金

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧女性の復職率:100%

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

‧インフラ構築に関わる何らかのご経験をお持ちの方

‧金融系システム開発経験

‧数億円規模のプロジェクト経験

‧プロジェクトリーダー他、マネジメント経験

‧個別プロダクトに関する経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(配属先上長)→二次面接(部門人事部長職)→三次面接(人事部長職)→処遇説明面談‧内定→応諾後、健康診断

面接回数: 3回

筆記試験: なし