【戸塚】インフラエンジニア∕インフラ基盤の構築‧移行(官公庁向けシステム)◆東証スタンダード上場

【Windows環境におけるインフラ設計‧構築経験をお持ちの方へ∕福利厚生充実∕年間休日127日】

■業務内容:

官公庁向けシステムを対象に、次期システム更改に伴うインフラ基盤の構築‧移行をご担当いただきます。

主に、次期システムで採用予定となる、OSや各種コンポーネントのバージョン変更に関する影響調査を実施し、既存システムおよび参考システムの内

容を踏まえながら、非機能要件や設計内容の取り込みを行っていただきます。

■働き方:

※リモートワークが発生する可能性有(自宅通信環境必須)。

※業務内容に応じて、短期的な出張が発生する場合あり。

■評価制度:

成果主義を掲げており、評価昇給制度‧ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評

価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■当社について:

当社は創業以来、設計開発を主力事業としてきました。特に自動車産業の設計開発技術においては、大手自動車メーカーをはじめとする多くのお客様

から、長年に渡り厚い信頼を寄せていただいています。電気‧ガソリンなど自動車の規格に左右されることなく、お客様の要求以上の製品を形にして

きた実績から、プロジェクト自体を当社で請け負う形態が半数以上を占めています。2021年からは従来の設計開発事業に加え、イノベーションセンタ

ーによる基礎研究、AI‧AR分野の研究開発を推進することで、デジタル技術を活用し、顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業「デジタ

ルソリューション企業」を目指しています。

‧Windows環境におけるインフラ設計‧構築経験

‧詳細設計フェーズの実務経験

‧周囲や顧客に対し能動的にコミュニケーション取れる方

‧基本設計フェーズの実務経験

‧Active Directory(AD)の設計‧構築経験

‧Windows Serverのバージョン移行対応経験(例:2019から2025への移行)

高等学校卒業以上

想定年収:444万円〜668万円

月給:253,500円〜378,500円

月額(基本給):235,000円〜360,000円

その他固定手当/月:18,500円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.0ヶ月(前年度実績)

■その他固定手当:住宅手当18,500円∕月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる

■平均残業時間:20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇‧リフレッシュ休暇(6日)

有給休暇:入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与

特別休暇‧休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子供手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり(面接時にご相談ください)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度あり:70歳到達を上限

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定→条件面談(選考要素無し)

※オンライン実施(完結)

※簡易な適性検査を一次面接前に依頼する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり