【渋谷∕リモート可】サーバーサイドエンジニア<Payment>主要サービスの決済基盤を支える◎

年収500〜900万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム展開企業〜

■仕事内容

サイバーエージェントグループの各サービスで利用されている決済基盤「Simply」の開発および保守運用を担うサーバーサイドエンジニアを募集して

います。

■Simplyとは

AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表するサービスの成長を足元から支えるミッションクリティカルな決済基盤です。日々大量のト

ランザクションを処理し、売上やユーザー体験に直結する重要な役割を担っています。安定稼働を前提としながら、将来にわたりグループ全体の決済

を支え続けられる、拡張性の高いプロダクトへと進化させていきます。

現在は既存基盤の安定運用‧継続的改善に加え、将来的な大規模リプレイスも視野に入れています。

アーキテクチャ設計や技術選定など上流工程から関わることができ、可用性‧信頼性‧スケーラビリティを考慮した設計力を磨けるフェーズです。志

向やキャリアプランに応じて、運用改善‧新規開発‧リプレイス推進など柔軟に役割設計します。

<具体的な仕事内容>

‧決済基盤に関わる設計、開発、運用、改善までをチームで分担しながら推進

‧決済ドメインの知見を深め、最新トレンドを取り入れた基盤高度化の推進

‧プロダクトロードマップの策定および中長期視点での継続的な機能改善

■主な利用技術

AWS(ECS、EKS、Aurora、SNS、SQS、Lambda、Cognito、Kinesis等)∕Terraform∕Datadog∕Kotlin∕Spring Boot∕MyBatis∕DDD∕Go など

■部署紹介

Paymentチームは8名全員がエンジニアで構成され、大阪‧東京の二拠点で開発を行っています。

<このポジションの魅力>

‧グループ主要サービスを支える影響範囲の大きいプロダクトに携われる

‧高可用性‧高信頼性が求められる大規模基盤のリプレイス経験を積める

‧AIを活用した開発効率化‧品質向上を積極推進し、ツール導入支援も充実

‧技術選定やアーキテクチャ議論に深く関与できるエンジニア主体の組織

‧テックリードやエンジニアリングマネージャーなどへのキャリア拡張が可能

応募資格・必須要件

■必須条件:以下全て

‧サーバーサイドアプリケーションの開発経験3年以上

‧何らかのリレーショナルデータベースを利用した開発の経験

■歓迎条件:下記いずれか

‧Gitを使ったソースコードの管理経験

‧AWSをインフラとした開発経験

‧インフラリソースのコード管理(Infrastructure as Code)経験

‧決済を伴うiOS∕Androidアプリ開発(In App Purchase∕Google Play Billing)の開発経験

‧AIツールを活用した開発経験

給与

想定年収:504万円〜900万円

月額:420,000円〜750,000円

年額(基本給):3,538,872円〜6,319,404円

※固定残業手当は月、46時間0分、125,094円〜223,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

職種によっては裁量労働制適用

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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