【東京】社内SE(基幹システム導入‧運用)◇水インフラ事業を展開∕安定基盤◎∕土日祝休∕管理職候補

【社内システムの運用、既存システム運用保守をお任せ∕水インフラ事業に特化した建設コンサルタント∕所定労働7H、残業月20H∕年間休日123日

∕土日祝休】

■主な業務内容

‧社内システム(基幹システム)の導入支援や運用全般

‧新規システム‧ツールの企画及び導入調整

‧既存システムの運用保守

※直近では以下のシステムの刷新を予定しています。

‧人事システム:OBIC7から人事総務奉行へ更新(2026年)

‧経費清算‧請求書支払い:MajorFlowからコンカーへ更新(2026年)

※2028年の稼働を目標に基幹システム(現在は自社開発)の刷新を予定しています。

■組織構成

情報企画部の構成は14名で、2026年中に出向受入、契約社員、派遣社員も含め5名を採用予定です。課長を含めキャリア採用の比率が高く、フレンド

リーな雰囲気です。フリーアドレスで全ての座席にモニターが設置されています。

■働き方

「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。

‧残業時間:20H程度※所定労働7H

‧リモート勤務あり(週2回)

‧年間休日123日

※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。

※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。

■日水コンの魅力

私たちの生活に欠かせない水道‧下水道‧河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多

く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制

導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性

化につなげていこうとしています

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧基幹システム等の導入‧運用の経験

‧建設業界で情報企画のご経験

‧要件定義や設計書作成の経験

‧SaaS サービスやクラウドサービスの導入経験

‧業務改善‧DX推進の経験

‧個別管理会計の知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜780万円

月給:301,900円〜396,257円

月額(基本給):258,900円〜340,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,000円〜55,657円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

※その他固定手当:研鑽手当

■賞与:年2回(6‧12月)※実績に応じて支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業は個人差がありますが、多くても20時間程度です(所定労働時間:7時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝休、年末年始、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他

通勤手当:有 ※上限 \50,000/月

住宅手当:無 ※貸与住宅制度あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 貸与住宅※適用規程あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格

取得支援制度 等

■プレ面談...会社説明、質疑応答などの相互理解の場です。(WEB)

■課題提出(A4 3枚以下)

■1次面接(WEB)+性格適性試験

■2次面接 対面(役員)

※選考中に適性検査を実施致します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり