【在宅可】ITインフラエンジニア(コンサルティング〜運用保守)■プライム上場‧フレックスあり

~1990年創業のクラウドインテグレーター∕研修‧資格支援制度が充実~

●国を代表する大手企業が顧客‧東証プライム上場で抜群の安定基盤

●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer

【業務概要】

プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。

お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善‧革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要

件定義、設計、構築、運用保守、利活用までトータルで支援します。

※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。

【主な領域例】

<クラウドプラットフォーム>

‧Azure、AWSをはじめとしたクラウド活用‧移行支援

‧オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入

<ネットワーク>

‧ネットワークの設計、構築、運用支援

‧SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案

<Microsoft 365ソリューション>

‧Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築

‧Microsoft 365との連携ツールやAzure上でのアプリケーション開発、Power Platformの知見を活かした業務アプリケーション開発

【ポジション特徴】

‧お客さま企業の業界は、金融、製造‧流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適な

ものを提供するスタンスです。

‧クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。

‧プロジェクト規模は 3〜4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的に PL などのリーダーをお任せしています

。

【キャリアパス】

PL/PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能で、長い視野で活躍することができます。※社内公募制度あり

‧ITインフラ関連(ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど)の設計、構築経験、または運用のリーダー経験(

目安3年以上)

‧クラウドサービスの導入経験

‧Linux、Windows Serverの構築経験

‧仮想化基盤、VDI環境の構築経験

‧ネットワークサービス(仮想ネットワーク、Ciscoなど)の導入経験

‧ストレージ製品の構築導入経験(EMC、NetApp、IBM、HPなどの製品の経験)

‧チームリーダー、プロジェクトリーダー経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:320,000円〜525,000円

月額(基本給):289,565円〜479,880円

※固定残業手当は月、15時間0分、30,435円〜45,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて検討します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分∕回(標準支給月数)

■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労

働分)、休日‧深夜勤務手当、持株会奨励金

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 首都圏のみ

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)を導入

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし