クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社マイクロアド
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社マイクロアド |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜東証グロース企業∕サイバーグループからスピンアウト∕自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませ
んか〜
インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せ
します。
メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を
行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます
。
■業務内容
※基本的には内製しております。
‧IP Clos Networkの設計、構築、運用
‧オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善
‧新規技術の検証、導入
‧既存、新規システム基盤の設計、構築、運用
‧パフォーマンスチューニング
■主な技術
‧言語: bash, Python
‧OS: Linux(Ubuntu)
‧ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP
‧構成管理: Ansible
‧インフラ: オンプレミス, GCP, AWS
‧監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana
■部署構成
システム開発部システム基盤開発グループ配属
MGR2名、メンバー6名
40代2名、30代前半2名、20代2名
■働き方
‧月平均残業:20〜30H程
‧在宅勤務:現在は週4日在宅勤務、週1日出社
※トラブル時に出社頂くことがあります。
■募集背景:
2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントから
スピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です 。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェー
ズに携わることができます。
‧3年以上のネットワーク運用経験
∟BGPなどのルーティングプロトコルを使ったネットワークの運用
‧データセンターでの作業経験
‧ネットワーク(特にIP Clos Network)の構築‧運用経験
‧ロードバランサー、Fiewallの管理経験
‧ネットワーク管理の自動化経験
‧ハードウェア選定
‧OpenStack, Docker, Kubernetes等の運用経験
想定年収:600万円〜840万円
月額:350,000円〜700,000円
年額(基本給):2,945,436円〜5,890,896円
※固定残業手当は月、60時間0分、104,547円〜209,092円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、スキル‧経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:半期に 1 回※面談にて昇給額決定
半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価)
※年齢に関係なく、正当に評価します。
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
出社時間7-11時を自由に調整可。出社時間から8時間勤務+1時間休憩。朝7 時出社時の定時16時)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土日祝日、夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10
日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年から毎年5日間)等
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 家賃補助(2駅ルール3万円、どこでもルール5万円)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合(健康保険)
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:62歳
教育制度/資格補助:中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
面接2〜3回を予定しています。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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