【リモート可】サーバ/クラウドエンジニア※高い技術力を持つNeoSIer∕研修充実∕iTOC

【キャリアパス‧社内研修制度充実∕高い技術力を持つNeoSIer‧先端領域にチャレンジ可能∕ホワイト企業認定プラチナランク‧平均残業少‧リモ

ートワーク比率高】

■募集部門

<iTOC事業部>

名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、

技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています。

キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用‧構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)

」

「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった先端領域に注力しています。

中でも本ポジションは、以下いずれかへの配属を想定しております

<MBS部>

顧客体験を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題

にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です

<CWE部>

技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術

力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提

供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。

■業務内容

サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。

SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。

<案件例>

お客様:某ソフトウェア会社の情シス部門

ポジション:メンバー

業務内容:ネットワーク、サーバ/クラウドそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

■メンバー構成

プロジェクトにより変動

‧現在22のPJがあり、各PJは2〜20名で構成されています。

‧一人での配属をすることはありません。

‧お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。

‧サーバ(Linuxサーバ or Windowsサーバ)の設計‧構築のご経験

‧上記について自律的に業務を進められるスキル

‧クラウドサービス(AWS or Microsoft Azure)の設計‧構築のご経験

‧スクリプトやマクロ(言語不問)、Ansibleなどの業務効率化、自動化のご経験

‧ネットワークSIの設計‧構築のご経験

‧リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:425,850円〜520,000円

月額(基本給):310,850円〜390,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、115,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 1回

筆記試験: あり