【大塚商会G/PCヘルプデスク経験歓迎】インフラエンジニア◆研修充実◆年収450万〜◆住宅手当有

〜微経験からインフラエンジニアへ∕圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長〜

●連結売上9,773億円の大塚商会100%出資∕安定基盤×福利厚生

●PCヘルプデスクからインフラ運用、設計構築へキャリアアップ可能

●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を獲得

●チーム配属×専属フォローで安心してステップアップ

\こんな方にお勧め∕

‧夜勤勤務から働き方を改善したい方

‧監視‧ヘルプデスクからインフラエンジニアを目指したい方

‧設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方(段階的にレベルアップできる研修&案件あり)

‧社格‧安定性‧福利厚生が整った会社で長く働きたい方(大塚商会100%出資の安定基盤×働き方の自由度)

■業務内容

大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft

365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。(まずは運用保守案件です)

なお、参画案件は経験‧スキルやキャリア志向を踏まえた面談を行い、やりたいこととできることのバランスを見ながら決定します。

■研修制度(監視‧ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み)

‧OJT+チームサポートで基礎固め

‧500種以上のIT研修を業務時間内で受講可

‧7,000本のオンライン講座も見放題

‧資格取得支援(受験費‧奨励金‧技術手当)

└AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得が評価と給与UPに直結。

■キャリア支援制度

‧半年ごとのキャリア面談で希望を反映

‧チーム常駐で育成

└2〜5名体制で動くため、設計‧構築タスクにも入りやすい

‧案件調整で上流ロールへステップアップ

‧社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可

‧若手でもリーダー挑戦可能

└20代でPL昇格の実例あり

■評価制度

‧半年ごとに目標設定→振り返り→評価を実施

‧期待役割を明確にした評価基準

‧資格取得‧スキル習得が評価や給与UPに直結

■福利厚生一例

‧大塚商会直営4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可

‧住宅手当‧家族手当‧お祝い金

■必須条件:

PCヘルプデスク、製品サポート等の経験をお持ちの方(目安:経験年数1年〜2年程度)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:248,000円〜333,000円

月額(基本給):233,000円〜318,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定手当(住宅手当15,000円)※想定年収は残業20時間を含んで計算

※予定年収には、想定残業20時間および賞与を含みます。

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動

■決算手当:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間15時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有)※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■

年次有給休暇■特別休暇(結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

通勤手当:有 ■補足事項なし

住宅手当:有 ■15,000円(全社員へ一律支給)

家族手当:有 ■配偶者5,000円、子供10,000円∕人

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■入社後3年以上勤務者対象

定年:62歳 定年後継続雇用制度有(最長65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(テクニカル‧ヒューマン500種類以上)■資格受験費用会社負担■資格取得時奨励金■資格手

当■社内検証環境有(仮想化‧クラウド)■スキルの見える化(技術アセスメント)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)+適性検査(ご自宅にて実施)→テクニカルアセスメント(ご自宅にて実施)→最終面接(Web

または対面)→内定

※場合に応じて面接回数が変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり