【在宅可/自社SE】インフラエンジニア(バックアップ製品担当)顧客折衝〜設計構築∕年休124日

年収500〜800万円 東京都千代田区 正社員

株式会社ネットワールド

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募集要項

企業名株式会社ネットワールド
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【VMwareを初めて日本に持ち込んだ当社にて、最新製品に触りながら最新技術を身に着けることができる環境です】

■担当業務概要:

大手SIer‧NIerに対して、ストレージ製品のプリセールス(提案)から構築‧詳細設計までお任せします。

機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。

また、製品に関するイベントでのスピーカー、プレゼン等もお任せします。

■業務詳細:

バックアップエンジニアとしての業務を中心にお任せします。

特に、Veeam/Rubrikが中心ですが、パラメータシートのヒアリングから、実構築までが主な業務になります。

NetApp/Dell(EMC)/Pure Storageといったストレージ関連の経験があると尚可。

メンバー間でのコミュニケーションを重視しています。

‧構築支援(上流工程からの技術支援‧設計構築)

‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)

‧販促支援(セミナー用デモ環境構築‧スピーカー)

‧営業支援(プリセールス)

‧ストレージの構築、動画、セミナーでのセミナー登壇、ドキュメント作成等

■組織構成:

現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。配属先には約30名のSEが在籍しております。

20代〜50代まで在籍メンバーは幅広く、活気溢れる雰囲気です。

■働き方:

残業時間は月平均15時間程、出社は月2回、在宅メインの勤務とメリハリの付けた働き方が可能です。

■魅力:

(1)「最新の技術力が身に付きます」 当社の技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerとともに製品知識‧技術力をもって課題解決することが

できるやりがいのある仕事です。

(2)検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知

識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップできます。

(3)定時で帰るのが当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援

しています。

応募資格・必須要件

‧インフラエンジニアとして導入設計‧構築経験がある方

歓迎する経験・スキル

‧ストレージ製品に関わったご経験もしくはクラウドのご経験

‧EMC∕NetApp∕Veeam∕Rubrik等製品の技術的知識、導入、設定経験

‧顧客対応経験等、コミュニケーションスキルがあり、チームで仕事を行うことのできる方

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:332,000円〜452,000円

月額(基本給):264,000円〜357,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の68000円の支給、その他固定手当

として技術手当5800円、在宅手当5000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳 再雇用制度あり:上限67歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます

。

選考について

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

一次面接:マネージャー‧部長、人事マネージャー

Web適性検査:GAIT

二次面接:本部長‧部長、管理本部長(Webテストの結果を踏まえた面接となります。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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