◎クラウドエンジニア(AWS/Azure)◆自社案件◆リモート併用#上位ジュニア〜Mid候補

【東証プライム上場グループの独立系Sler∕案件の99%がエンド直接取引∕資格取得支援制度充実】

■業務内容

指示に基づき、設計補助‧構築‧運用‧自動化の実務を自走いただきます。将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎しま

す。

■グループ内の主な業務

‧AWS/Azure を用いたインフラ設計‧構築、クラウド移行

‧アーキテクチャ検討、PoC 技術支援

‧顧客との要件整理‧技術提案‧見積‧設計書作成

‧Terraform などを用いた IaC 化‧標準化‧自動化

‧Docker 等を利用したコンテナ環境の構築‧運用

‧監視‧ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計‧実装

‧運用改善(コスト最適化、監視改善、運用自動化)やチーム内レビュー、ナレッジ共有

■配属先

Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部

インフラグループ

事業本部全体:約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。

働き方:ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務(週2〜4)※PJ状況により変動あり

20代〜30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて 設計‧リード‧改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。

■企業情報‧特徴

‧AWSパートナー認定:アドバンストティアサービスパートナー

‧Microsoftパートナー認定:ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure)

‧海外拠点:STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社)

‧自社プロダクト:Smart Generative Chat、SHIFTEEなど

‧AWS/Azureで1000件以上の導入事例:AWS‧Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の案

件や、自社サービス(企業向けChatGPTサービス等)を最新の技術トレンドによる推進

■必須条件:

‧AWSまたはAzureの実務経験(目安:1年以上)。※運用/構築いずれかの経験を含む

‧Linux の基本的な運用スキル(ログ確認‧サービス起動停止‧パーミッション管理等)

‧技術課題を自ら調査‧検証し、改善提案や実行まで取り組んだ経験(小規模なPoC、ログ解析による問題解決、運用改善提案

など)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:245,000円〜298,400円

月額(基本給):227,300円〜276,800円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,700円〜21,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与:業績に応じて支給

※人事考課:年2回 昇進‧昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項

目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機

会を促します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧休日休暇:完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3日)、ウエルカム休暇(3日※入社から半年)、育児参加奨励

休暇、慶弔休暇

‧年次有給休暇:1日、半日、時間単位で取得可能

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 配偶者1万円∕子1人につき1万円 ※当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度により最高65歳

教育制度/資格補助:‧資格取得奨励制度:約500種類対象。取得社員には、受験料+上限150,000円で一時金を支給。会社から推

薦され、受験した社員には、受験料‧交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。

■面接は2回を予定しています。

■適性検査(SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり