クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社システムサポート
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| 企業名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収900〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル26F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
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■業務内容
AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決
定をリードするポジションです。アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。
■グループ内の主な業務
‧AWS/Azure を用いたインフラ設計‧構築、クラウド移行の推進
‧アーキテクチャ検討、PoC の実施‧技術支援
‧顧客折衝(要件整理、提案、見積、設計書作成)
‧Terraform 等による IaC の設計‧標準化‧自動化
‧Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計‧導入‧運用方針策定
‧監視‧ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計‧実装支援
‧運用改善(コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善)、チームレビュー、ナレッジ整備
■配属先
Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部
インフラグループ
事業本部全体:約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。
働き方:ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務(週2〜4)※PJ状況により変動あり
20代〜30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて 設計‧リード‧改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。
マネージャーとして活躍したい方、大歓迎です。
■企業情報‧特徴
‧AWSパートナー認定:アドバンストティアサービスパートナー
‧Microsoftパートナー認定:ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure)
‧AWS/Azureで1000件以上の導入事例:AWS‧Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の案
件や、自社サービス(企業向けChatGPTサービス等)を最新の技術トレンドによる推進
■必須条件:
‧AWSまたはAzure の実務経験 5年以上、かつクラウド設計‧移行プロジェクトでアーキテクチャ設計‧提案を主導した経験
‧Terraform等を用いたIaCの設計‧実装‧標準化経験(実運用での適用実績)
‧コンテナ基盤(Kubernetes/EKS/AKS 等)の設計‧構築‧運用経験、または同等の設計知見
‧顧客折衝‧要件定義のリード経験およびメンバー育成‧レビューなどのチームリード経験
想定年収:900万円〜1300万円
月給:489,700円〜705,400円
月額(基本給):454,300円〜654,300円
※固定残業手当は月、10時間0分、35,400円〜51,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験により優遇
※賞与:業績に応じて支給
※人事考課:年2回 昇進‧昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項
目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機
会を促します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧休日休暇:完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3日)、ウエルカム休暇(3日※入社から半年)、育児参加奨励
休暇、慶弔休暇
‧年次有給休暇:1日、半日、時間単位で取得可能
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 配偶者1万円∕子1人につき1万円 ※当社規定による
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型年金(401K)
定年:60歳 再雇用制度により最高65歳
教育制度/資格補助:‧資格取得奨励制度:約500種類対象。取得社員には、受験料+上限150,000円で一時金を支給。会社から推
薦され、受験した社員には、受験料‧交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
■面接は2回を予定しています。
■適性検査(SPI)を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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