【新宿】インフラエンジニア∕DevOps‧コンテナ化推進担当◆東証プライム上場∕自社SaaS展開企業

〜東証プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕※Kubernetes、EKS経験歓迎〜

■仕事内容:

10以上にもわたる、自社クラウドサービスの成長を支えるインフラ基盤の設計‧構築‧運用改善を担っていただきます。

当社では、コストメリットの大きいオンプレミスをベースとしながら、Kubernetesを用いたコンテナ化やIaC(Infrastructure as Code)による自動化

を推進し、クラウドの利便性とオンプレミスのコスト優位性を両立する「クラウドネイティブ‧オンプレミス」戦略を推進しています。

単なる運用改善のみではなく、技術選定から設計構築、AIを活用した運用効率化までを一貫して手がけ、事業の利益率向上に直結するインフラ基盤を

、自らの手で創り上げるポジションです。

開発チームと密に連携し、サービス設計の段階から介入することで、高い信頼性と拡張性を実現していただきます。

■具体的な業務:

◇自社クラウドサービスインフラ基盤の設計‧構築‧推進

‧Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーション環境の設計‧構築および移行推進

‧TerraformやAnsible等の構成管理ツールを用いたInfrastructure as Code(IaC)の実践と自動化の徹底

‧オンプレミスとクラウド(AWS)を最適に組み合わせたハイブリッド構成の検討‧実装

‧ミドルウェア、ネットワーク、仮想化レイヤーを含むフルスタックな技術選定および検証

※リードのご経験が長けている方については、ご経験に応じてテックリードやマネジメントを早期でおまかせします。

◇AI駆動による運用高度化

‧AIを用いたログ解析、アラート精査、トラブルシューティングの迅速化

‧生成AI(Devin/GitHub Copilot等)を活用した運用業務の自動化‧効率化による「学習時間の創出」の実践

■配属組織:

開発本部 インフラ開発部(全体約50名)

ー東京インフラ開発1〜4課※今回は1課もしくは4課での配属となります。

※各課、メンバー5〜10名程

ー大阪インフラ開発課

‧なんらかのプロジェクトやチームなどリードをされている経験(サブ担当でも問題ありません)

▼上記に加え、以下いずれかに当てはまる方

‧Kubernetesを用いたコンテナ構築運用の経験2年以上

‧AWS EKS or ECSを設計構築〜運用した経験2年以上

‧AWSでの設計構築〜運用の経験

‧シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験

‧Ansible、terraformなどのIaC利用経験

など

高等学校卒業以上

想定年収:567万円〜966万円

月給:356,125円〜588,813円

月額(基本給):278,000円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜82,813円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■タイムリーシフト制度∕マンスリーシフト制度:就業時間を前後1時間まで30分単位で日∕月ごとに変更可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:夏季‧年末年始、産前‧産後、子の看護(1人につき5日間∕年)、慶弔、シックリーブ(5日間∕年)、時間(5日間∕

年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)、特別、生理、母性健康管理、バックアップ

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり