【第二新卒歓迎】ITエンジニア※入社後3年定着率90%以上/気軽に相談できる環境◎年休120日

〜エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度‧フォロー体制充実〜

【業務内容】

当社のエンジニアとして設計から運用‧保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。

プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。

同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジ

ニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ち

ょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。

【入社後のフォロー体制について】

■ステップ1:基礎技術の習得(約2か月)

まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。

簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。

■ステップ2:実務形式のトレーニング(入社3か月以降)

研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。

代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。

※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。

■ステップ3:現場配属後のサポート体制

常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。

現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。

■評価制度:

‧SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価

‧月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。

<年収事例>

入社5年:400万円、10年目:500万円前後

■必須条件:

‧IT業界での就業経験をお持ちの方

※テスト業務経験しか無い方なども歓迎です!

想定年収:320万円〜360万円

月給:200,000円〜260,000円

月額(基本給):174,800円〜227,300円

※固定残業手当は月、20時間0分、25,200円〜32,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月) 過去実績:3,000〜20,000円

■賞与:年2回(7月、12月) 前年度実績:1〜2ヵ月分/年

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間は常駐先により変わります(9〜18時も多い)‧月平均残業時間20h未満(繁忙期でも20h)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 基本全額支給、勤務地により自転車通勤も相談可

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済加入(試用期終了後加入)

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後、2〜3か月の社内研修あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(代表)→最終面接(実務の統括責任者、代表)

*面接は本社にて行います。面接ではお互いをよく理解するべく1時間は掛けたいと考えています。

*オンラインでの面接実施は、ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし