【週4リモート可】グループ会社のITインフラ基盤の設計‧運用◆最新技術導入◎

◆◆SIer出身者歓迎!/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ企業向けIT基盤の設計‧運用をお任せ∕最新技術導入や働きやすさも両立で

きる環境◆◆

■概要

当社グループ各社のITインフラ基盤(ネットワーク‧サーバ‧認証‧クラウド等)の設計‧構築‧運用保守を一貫してご担当いただきます。

ヘルスケア業界に求められる安全性‧堅牢性を維持しつつ、クラウド化やモダナイゼーション、AIなど先進技術の導入‧運用も推進。グループ全体のI

T基盤を支える重要なポジションです。

■業務内容

‧グループ各社向けインフラサービスの企画‧仕様設計(プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク管理、成果物レビュー、ベンダーコントロー

ル、関係者調整)

‧ネットワーク∕サーバ∕セキュリティ∕認証基盤∕デバイス等の運用、サービス改善、インシデント対応(復旧‧再発防止策検討‧対策強化)

‧クラウド基盤の活用推進(オンプレミスからクラウドへの移行)、ゼロトラストやSASE、XDR、AI等の最新技術導入‧運用

‧RFP作成やベンダー選定、サービスの企画‧提案

‧プロジェクト進捗管理や関係者との調整

※24時間365日勤務はなく、プロジェクトや緊急時のみ当番制で夜間‧休日対応あり(年数回程度)

■扱うサービス

グループ統合認証基盤、M365、ファイル共有、ネットワーク更改、仮想サーバ、クラウド(Azure、AWS等)

■組織構成

基盤システム部は複数グループで構成され、20〜50代まで幅広い世代‧多様な経歴の社員が活躍。中途入社者や外部ベンダーとの協力体制も充実して

います。

■業務の魅力

最新技術を活用しグループ全体を支える社会貢献性の高い業務。プロジェクトやサービスローテーションも可能で成長機会が豊富です。

■教育体制

資格取得奨励や技術‧ビジネス研修を整備し、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。

■就業環境

フレックスタイム、週4日リモート、副業可、ノー残業デーなど柔軟な働き方が可能。年休125日、各種休暇も整っています。

■想定されるキャリアパス

設計‧運用担当やリーダーからプロジェクトマネージャー、組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます。

‧インフラエンジニアとして5年以上の実務経験

‧インフラ環境の構築または運用経験

‧サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア等いずれかの知識

‧インフラにおけるサービス設計経験

‧PCやスマートフォンの管理、運用経験

‧MDMや資産管理システムの運用経験

‧ベンダーコントロール、社内部門等との調整経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:510万円〜680万円

月給:306,000円〜406,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

その他固定手当/月:76,000円

月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。

賞与は年3回(想定賞与3.8ヶ月分〜4.0ヶ月分)。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

全社平均残業時間は月19時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など各種特別休暇あり

通勤手当:有 全額支給∕実費上限

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:有 勤続3年以上∕規程あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得奨励制度や技術‧ビジネススキル研修など教育研修制度が充実しています。

書類選考→一次面接→二次面接→内定

一次面接:部長(オンライン可)

二次面接:管掌執行役員、副センター長(原則対面、オンライン相談可)

面接回数: 2回

筆記試験: なし