【ハイブリット勤務】グループマネージャー※マルチクラウドでの実績‧高い技術を誇るNeoSIer∕CL

■このポジションの魅力

本ポジションは、AWS/Azure/OCIをはじめとしたマルチクラウド環境と、コンテナ‧DevOps‧IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用したプロジェ

クトを組織の視点からリードし、事業成長を牽引する中核ポジションです。

プロジェクト管理やメンバー管理にとどまらず、最先端技術のビジネス化、組織としての推進力最大化、エンジニアが躍動するカルチャーづくりの3

つを裁量を持って実行できる点が最大の魅力です。

■業務内容:

経験‧スキルに応じて以下をお任せします。

1.組織開発‧ピープルマネジメント

‧メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた自律的なキャリア形成‧スキルアップ支援

‧エンジニアの強みを活かすチームビルディング

‧面接やスカウト活動をはじめとする採用活動全般への参画と、組織拡大に向けた施策実行

2.事業戦略‧ビジネス推進

‧事業部戦略の現場レベルへの落とし込みと、アクションプランの実行

‧グループの事業計画策定および予実管理(売上‧利益‧稼働率などのマネジメント)

‧顧客とのリレーション構築および新たなソリューションなどのご提案

3.プロジェクト管理

‧複数プロジェクトの管理(進捗‧品質‧コスト‧リスク管理)

‧顧客関係構築、折衝、および要員計画‧リソースの最適化

4.文化の発展

‧ナレッジシェアの促進や、社内勉強会「APアカデミー」等への参画を通じた学習文化の維持‧発展

■キャリアパス

‧事業部長/事業責任者として、サービスライン全体の戦略策定から組織運営までを一手に担う経営層へのステップアップ

‧事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献

‧組織運営‧戦略策定にも関わる管理職キャリア

■クラウド事業部について:

IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計‧構築から運用までワン

ストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。

■クラウドエンジニアリング部:

クラウド領域の構築‧運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ‧IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

■必須条件:下記に該当する方

‧クラウドエンジニアとしての実務経験

‧10名以上のチームを率いた経験、またはマネージャーとして品質/進行管理を担った経験

‧顧客折衝、要件調整、見積作成などの経験

‧部門やグループの予算管理や事業計画の策定経験

‧エンジニアの採用、評価制度運用、組織開発に関する実務経験

‧コンテナ技術、CI/CD、IaCなどのクラウドネイティブ技術を用いたプロジェクト経験

想定年収:800万円〜950万円

想定月額:606,250円〜785,000円

月額(基本給):446,250円〜588,750円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、40時間0分、160,000円〜196,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧決算賞与制度あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等

<入社サポート休暇制度>

初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可

通勤手当:有 上限月35,000円

家族手当:有 「福利厚生その他」欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。

※選考途中でリファレンスチェックをご依頼する場合がございます。

※オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり