【リモート可∕フレックス】AISREエンジニア◆グループ横断エンジニアリング改善リード

【上流工程に携われる∕フレックス‧リモート勤務可能で働きやすい環境】

■業務内容:

売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内‧世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。

テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性‧競争力の向

上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作って

いきます。

■業務詳細:

‧開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案‧推進

‧エンジニア組織の生産性向上の施策立案‧推進

‧事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定

‧Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計‧開発、Webアプリケーション

全体のアーキテクチャ設計‧技術選定

‧社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計‧構築

■魅力/やりがい:

‧世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことができます。

‧グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいの

あるミッションを担って頂くポジションです。

‧戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。

‧フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。

‧技術選定に対し、裁量が与えられます。

‧まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます

‧リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

‧AWS、Azure、Google Cloudを使用したアプリケーションのアーキテクチャを構築した経験(3年以上)

‧エンジニア組織の課題を仮説‧発見して、開発生産性改善の推進を行った経験

‧IaC、CI/CDなど、開発プロセスの改善を行った経験

‧プロダクトの信頼性向上を推進した経験

(SLI/SLO、オブザーバビリティ、ポストモーテムなど)

‧テックリードとしてのご経験

‧組織横断的な取り組みを推進したご経験

想定年収:750万円〜1510万円

月額:626,000円〜1,259,300円

年額(基本給):6,090,000円〜12,261,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、118,500円〜237,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※昇給‧昇格年1回、賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:10〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇:10〜20日

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

【面接回数】2回

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし